La IA y el empleo: ajuste de prioridades

El texto de Chucho Meza, fechado el 4 de Julio de 2025, aborda la creciente importancia de la Inteligencia Artificial (IA) en el ámbito laboral y la necesidad de adaptarse a esta tecnología para evitar la obsolescencia profesional.

El 66% de los líderes en 2024 no contratarían a alguien sin habilidades en IA, cifra que se estima cercana al 80% en 2025.

📝 Puntos clave

• La resistencia a usar la IA en el trabajo puede llevar a la pérdida del empleo.
• La pregunta actual no es si se usa la IA, sino cuántas plataformas se utilizan y en qué procesos.

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• Las habilidades relevantes para 2025, según el World Economic Forum, han cambiado significativamente debido a la IA.
• Las oportunidades de empleos híbridos (humano-IA) han crecido un 300% en los últimos dos años.
• El tiempo para desarrollar una nueva habilidad se ha reducido drásticamente, de 2-3 años a 6-9 meses.
• La IA ayuda a mejorar la eficiencia, la toma de decisiones, automatiza tareas y potencia el desempeño.
• La IA no viene a sustituir a nadie, a menos que no aprendas a usarla.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más preocupante que plantea el texto de Chucho Meza?

La principal preocupación es la rápida obsolescencia de los profesionales que se resisten a adoptar la IA, lo que podría resultar en la pérdida de empleos y la dificultad para encontrar nuevas oportunidades laborales.

¿Cuál es el aspecto más positivo que destaca el texto de Chucho Meza?

El aspecto más positivo es la oportunidad de reinventarse y potenciar las habilidades profesionales mediante el uso de la IA, lo que puede llevar a una mayor eficiencia, mejor toma de decisiones y un desempeño superior en el ámbito laboral.