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El texto escrito por Vidal Llerenas Morales el 6 de Junio del 2025 resume un análisis comparativo de la OCDE sobre género y comercio internacional en América Latina, destacando las disparidades que enfrentan las mujeres en el ámbito empresarial, particularmente en México.

Un dato alarmante es que en México los hombres dedican solo el 10% de su trabajo a actividades no remuneradas, mientras que las mujeres dedican el 40%.

📝 Puntos clave

• El análisis de la OCDE compara México, Brasil, Argentina, Chile, Colombia, Perú y Costa Rica en términos de género y comercio internacional.
• Las empresas lideradas por mujeres tienen menor probabilidad de exportar en comparación con las empresas lideradas por hombres. En México, la diferencia es notable: 8% para mujeres y 19% para hombres.
• Las empresas exportadoras dirigidas por mujeres son generalmente más pequeñas, lo que sugiere barreras de género en el sector.

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• México tiene una baja proporción de mujeres en consejos de administración (10%) en comparación con otros países de América Latina y Norteamérica.
• Las mujeres en México dedican una alta proporción de su tiempo al trabajo no remunerado (40%) en comparación con los hombres (10%), lo que representa una desventaja para su desarrollo empresarial.
• Se sugiere la necesidad de políticas públicas en México para apoyar a las mujeres exportadoras, establecer cuotas de representación en empresas y mejorar los sistemas de cuidados.

❓ Conclusión: Lo malo y lo bueno

👎🏼 ¿Cuál es el aspecto más preocupante que revela el texto sobre la situación de las mujeres en el ámbito empresarial en México?

La alta proporción de trabajo no remunerado que realizan las mujeres en México en comparación con los hombres y otros países de América Latina es un aspecto muy preocupante. Este desequilibrio limita significativamente el tiempo y los recursos disponibles para que las mujeres participen plenamente en actividades empresariales y económicas.

👍🏼 ¿Qué tipo de acciones o políticas se sugieren en el texto para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito empresarial en México?

El texto sugiere varias acciones y políticas, incluyendo el apoyo específico a las mujeres exportadoras, el establecimiento de cuotas de representación en empresas y la mejora de los sistemas de cuidados. Además, se menciona la necesidad de legislación para hacer pública información sobre diferencias salariales y posiciones de liderazgo por género, siguiendo el ejemplo de otras regiones.