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Este texto de Mauricio Candiani, escrito el 2 de Diciembre de 2024, analiza la capacidad de individuos y organizaciones para trabajar bajo presión, destacando las características de quienes sobresalen en situaciones de alta tensión. El autor explora la naturaleza de la presión en el ámbito empresarial y ofrece consejos para gestionarla eficazmente.

Resumen:

• El texto define trabajar bajo presión como la capacidad de ejecutar tareas en condiciones desfavorables, considerando tanto la dificultad de la actividad como el tiempo disponible.
• Se identifican tres rasgos clave de las personas que se destacan bajo presión:
  • No paralizan las decisiones, incluso ante riesgos o incertidumbre. Se enfatiza la importancia de la práctica y la iteración en la toma de decisiones.
  • Reasignan prioridades con inmediatez, priorizando las tareas más relevantes en función del tiempo y los recursos disponibles. Se destaca que cuando todo es prioridad, nada lo es.
  • Actúan con una velocidad relativa al momento, adaptando el ritmo al contexto y a la naturaleza de la tarea. Se compara el trabajo bajo presión con una carrera de resistencia.
• El autor destaca que trabajar bajo presión requiere un control emocional, capacidad para procesar la tensión colectiva y la necesidad de descanso y actividades para liberar la mente.
• Se establece una analogía entre la presión en física y en el ámbito empresarial, definiendo la presión empresarial como "la descompensación por unidad de normalidad aspirada".
• Se concluye que las personas que dominan el trabajo bajo presión son valiosas para las organizaciones.

Conclusión:

• El trabajo bajo presión es un desafío común en el ámbito empresarial que requiere habilidades específicas.
• La capacidad de gestionar la presión es una cualidad valiosa y deseable en los empleados.
• El desarrollo de estas habilidades requiere práctica, autoconciencia y estrategias para el manejo del estrés.
• Las organizaciones deben valorar y recompensar a los individuos que demuestran excelencia en entornos de alta presión.