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Este texto de Fernando Fuentes, escrito el 19 de noviembre de 2024, informa sobre un Foro Internacional sobre inspección laboral en México y la preocupación por un posible recorte presupuestal al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCyRL). El texto contrasta la celebración del foro con la amenaza a una institución clave en la reforma laboral mexicana.

Resumen:

• Se realizará un Foro Internacional sobre “Experiencias y Buenas Prácticas de Inspección Laboral para el Trabajo Digno” en Puebla, organizado por la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), la Fundación Avina, la Fundación Friedrich Ebert en México (FES), y con el Senado de la República como anfitrión.
• El objetivo del foro es identificar la ruta a seguir en la inspección laboral en México, colocando su importancia en la agenda del gobierno federal y local para dignificar el trabajo y promover la justicia social.
• Se analiza la reforma laboral de 2019 impulsada por el presidente López Obrador y su relación con el T-MEC.

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• Se reconoce el rediseño de la inspección laboral en México y la necesidad de evaluar sus avances y desafíos.
• Se busca conocer experiencias positivas de inspección laboral en Iberoamérica y analizar buenas prácticas que garanticen la perspectiva de género.
• Se propone un plan para una inspección laboral efectiva en México.
• Se plantea un recorte presupuestal del 32.5% al CFCyRL, una institución fundamental para la reforma laboral.
• El Observatorio Ciudadano, integrado por académicos, abogados laborales, sindicalistas y periodistas, enviará una carta a las autoridades para evitar el recorte presupuestal al CFCyRL.
• El recorte al CFCyRL podría afectar la resolución de conflictos laborales, saturar los tribunales, incrementar las violaciones a los derechos laborales y generar un aumento de quejas internacionales.

Conclusión:

El texto de Fernando Fuentes destaca la paradoja entre los esfuerzos para mejorar la inspección laboral en México, representados por el Foro Internacional, y la amenaza de un recorte presupuestal que podría socavar los avances logrados. La preocupación por el futuro del CFCyRL y sus implicaciones para la justicia laboral en México son centrales en el análisis.