Al quite, hasta el espectral Imjuve

Este texto de Carlos Marín, escrito el 19 de noviembre de 2024, critica la baja participación en el proceso de elección popular de jueces, magistrados y ministros en México. El autor destaca la incongruencia entre las altas expectativas del gobierno y la escasa respuesta de la población, utilizando como ejemplo la campaña del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve).

Resumen:

• Baja participación en la elección de jueces, magistrados y ministros: Se esperaban al menos cinco mil aspirantes, pero solo se registraron 2740 en el Legislativo y 133 en el Judicial al 15 de noviembre. El número de aspirantes del Ejecutivo se mantiene en secreto.
• El Imjuve, una institución considerada poco eficiente, está a cargo de la campaña de reclutamiento. Su estrategia, considerada por el autor como ridícula, utiliza imágenes de animales tiernos ("ternurines") y un lenguaje informal en sus anuncios digitales.

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• La convocatoria del Imjuve, a pesar de su diseño llamativo, presenta requisitos que contradicen la Constitución reformada por las mayorías lopezobradoristas en el Congreso.
• La reacción de los internautas fue principalmente de burla y escepticismo ante la campaña del Imjuve. La institución respondió a las críticas calificando la información como "datos oficiales" con un "diseño padre".
• Los requisitos para los puestos incluyen actividad profesional, formación universitaria y académica comprobables, además de un ensayo y cartas de recomendación. Para algunos puestos se exige experiencia profesional de al menos tres años.
• El autor critica la incongruencia y la falta de seriedad en la campaña del Imjuve, utilizando un lenguaje coloquial y sarcástico.

Conclusión:

El texto de Carlos Marín evidencia la falta de interés público y la cuestionable estrategia del gobierno mexicano para la elección de jueces, magistrados y ministros, utilizando el caso del Imjuve como ejemplo de una campaña ineficaz y poco seria. La baja participación y la estrategia de reclutamiento plantean serias dudas sobre la legitimidad y la calidad del proceso de selección.