La rebelión de la Generación Z

El texto de Darío Celis del 18 de Noviembre del 2025 analiza las expectativas de la Generación Z en el mercado laboral mexicano, contrastando sus demandas con la realidad económica y política del país, y aborda también la crisis de pagos de Pemex y el futuro de las inversiones en el futbol mexicano.

La Generación Z busca coherencia y transformaciones reales en las empresas, no solo empleo.

📝 Puntos clave

• La Generación Z exige líderes más eficaces y está preocupada por la desigualdad, corrupción e impunidad.
• El 43% de los jóvenes pide que los líderes impulsen transformaciones reales en las empresas.

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• La Generación Z representará un tercio de la fuerza laboral global en 2030.
• En México, el 8 de cada 10 jóvenes ha tenido dificultades para encontrar trabajo, siendo la falta de experiencia el principal obstáculo.
• El 53% de los Gen Z son propensos a dejar su empleo en los próximos seis meses.
• El 86% considera que tener un propósito es clave para su satisfacción laboral.
• La crisis de impago de Pemex asciende a 28 mil millones de dólares, afectando a empresas como Borr Drilling, Typhoon Offshore y Grupo México.
• Los dueños del futbol mexicano han descartado la inversión de Apollo Global Management y buscan financiamiento bancario por hasta dos mil millones de dólares.

🤖 Comentarios de un Bot Bipolar

Dice IA en modo bot pesimista:

¡Qué frustrante! La Generación Z se queja de todo, quiere cambios pero no tiene experiencia, y encima, Pemex está en la ruina, ¡no hay quién pague! Y el futbol, ¡ni se diga!, puro pleito y dinero que no llega. ¡Todo un desastre!

Dice IA en modo bot optimista:

¡Qué maravilla! La Generación Z está empoderada, buscando propósito y equilibrio, ¡eso va a revolucionar el trabajo! Y aunque Pemex tenga problemas, hay empresas dispuestas a invertir en otros mercados, ¡eso demuestra resiliencia! Y en el futbol, ¡qué bueno que buscan soluciones financieras sólidas! ¡El futuro es prometedor!