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El texto describe una reunión entre funcionarios de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI) y representantes de la Federación Nacional de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (FENASSCYT), celebrada el 20 de Enero de 2025 en Ciudad de México. La reunión tuvo como objetivo principal abordar las inquietudes de los trabajadores de los centros de investigación públicos tras su integración a la SECIHTI.

No habrá despidos ni recortes de trabajadores en los centros de investigación públicos.

Resumen

• Se realizó una reunión fructífera entre funcionarios de la SECIHTI y la FENASSCYT en las instalaciones de la SECIHTI en Insurgentes Sur, Ciudad de México.
• Participaron Raúl Pérez Durán, Eduardo Guerrero Villegas, Abimael Escobar Flores, Natanael Reséndiz Saucedo, y Arturo Alcalde Justiniani, además de los secretarios generales de los sindicatos de trabajadores de los centros de investigación.
• Se aseguró a los sindicatos que no habrá despidos ni recortes de personal, incluyendo trabajadores eventuales y por honorarios.
• La SECIHTI se comprometió a mantener una comunicación directa con la FENASSCYT, similar a la del sexenio pasado.
• La Unidad de Administración y Finanzas de la SECIHTI espera la aprobación de la SHCP para el personal eventual y de honorarios.
• Manuel Escobar Aguilar, coordinador nacional de la FENASSCYT, expresó la necesidad de abordar diversos temas laborales, mostrando confianza en el diálogo con la nueva administración y esperando una reunión con la doctora Rosaura Ruiz.
• Se mencionó la problemática de trabajadores de honorarios del CIESAS con más de 30 años de antigüedad sin reconocimiento de su tiempo de servicio.
• Se reportaron casos de trabajadores que no recibieron su pago completo de la primera quincena de 2025, atribuyéndose posiblemente a un error de la Secretaría de Hacienda.

Conclusión

• La reunión entre la SECIHTI y la FENASSCYT fue un primer paso importante para abordar las preocupaciones laborales de los trabajadores de los centros de investigación.
• La garantía de no haber despidos ni recortes genera confianza, aunque persisten otros temas pendientes que requieren atención.
• La comunicación directa entre la SECIHTI y la FENASSCYT es crucial para resolver los problemas existentes y prevenir futuros conflictos.
• La resolución de casos específicos, como el de los trabajadores del CIESAS, requiere una acción inmediata por parte de las autoridades.