¿Quiet quitting?... Salta antes de que te cocinen

El siguiente texto, escrito por Alberto Tovar el 4 de Septiembre del 2025, explora el fenómeno del "quiet quitting" o renuncia silenciosa, sus causas, consecuencias y posibles soluciones.

Un dato importante es que la mitad de la fuerza laboral global podría estar experimentando "quiet quitting".

📝 Puntos clave

• El "quiet quitting" se define como cumplir con lo mínimo indispensable en el trabajo, sin buscar crecimiento ni mejoras salariales.
• Las causas pueden ser falta de compromiso o pasión por el trabajo, pero la comodidad de un sueldo "razonable" lleva a la inacción.

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• Las consecuencias incluyen menor visibilidad, ausencia de aumentos, mayor riesgo de despido y, lo más importante, la falta de aprendizaje y desarrollo profesional.
• La analogía de la rana hirviendo ilustra cómo las personas pueden no darse cuenta de que su carrera se estanca gradualmente.
• El autor enfatiza la importancia de aumentar los ingresos en lugar de solo reducir los gastos, algo que se ve afectado por el "quiet quitting".
• Se propone llevar una bitácora semanal de logros para evaluar el propio desempeño y tomar decisiones proactivas sobre el futuro laboral.
• Mantenerse en "piloto automático" es una forma de perder dinero, energía y tiempo, ya que el mercado puede percibir una menor valía profesional.
• Alberto Tovar invita a la reflexión y al diálogo sobre este tema en redes sociales y su podcast "Dinero y Felicidad".

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo se puede identificar en el texto de Alberto Tovar?

El texto puede generar ansiedad en algunas personas al señalar que el estancamiento profesional es principalmente responsabilidad individual, sin considerar factores externos como la cultura empresarial tóxica o la falta de oportunidades reales.

¿Qué aspecto positivo se puede identificar en el texto de Alberto Tovar?

El texto ofrece una perspectiva valiosa sobre la importancia de la autoevaluación y la proactividad en la carrera profesional, brindando herramientas concretas como la bitácora de logros para tomar el control del propio desarrollo y evitar el estancamiento.