Las razones de la huelga de los trabajadores del Monte de Piedad

El siguiente texto, escrito por Fernando Fuentes el 29 de Septiembre de 2025, analiza la situación laboral conflictiva en el Nacional Monte de Piedad (NMP), señalando las constantes violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y el acoso al sindicato de trabajadores, lo que pone en riesgo la viabilidad de la institución y amenaza con una huelga inminente.

La administración del Nacional Monte de Piedad ha optado por destruir al sindicato en lugar de colaborar con él, generando un conflicto laboral constante.

📝 Puntos clave

• El Nacional Monte de Piedad (NMP) enfrenta una posible huelga debido a un modelo laboral conflictivo.
• La administración y los abogados del NMP son acusados de violar el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y acosar al sindicato.

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• Se critica la decisión de la administración de destruir al Sindicato del Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, de Empresas de Préstamo Prendario y Servicios Financieros (SNETNMPEPPSF) en lugar de buscar una colaboración.
• Se menciona que el "patronato" del NMP ha sido convencido de apoyar esta estrategia conflictiva, a pesar de los fracasos anteriores.
• Se enumeran varios intentos fallidos de la administración para debilitar al sindicato, incluyendo intentos de impedir la legitimación del CCT, promover un conflicto económico y arrebatarle la representación sindical.
• Se denuncia el uso de los trabajadores para intentar anular la elección del comité democrático del sindicato, a pesar de haber ganado con un amplio margen en un proceso legítimo.
• Se critica la demanda de la administración para cancelar todas las cláusulas colectivas y de convenio que benefician al sindicato.
• Se señala la imposición unilateral de una promoción escalafonaria favorable a los trabajadores que apoyan a la empresa como una provocación.
• Se concluye que un modelo laboral profesional y responsable es posible en el NMP, pero requiere un cambio de rumbo por parte del "patronato".

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se desprende del texto?

La persistencia de la administración del Nacional Monte de Piedad en mantener un modelo laboral conflictivo, priorizando la destrucción del sindicato en lugar de buscar una solución colaborativa y justa para los trabajadores. Esto pone en riesgo la estabilidad de la institución y el bienestar de sus empleados.

¿Cuál es el aspecto más positivo que se puede rescatar del texto?

La posibilidad latente de que el Nacional Monte de Piedad pueda adoptar un modelo laboral profesional y responsable, siempre y cuando el "patronato" reconozca el error de sus administradores y abogados y opte por un camino de diálogo y respeto hacia los derechos de los trabajadores.