El texto, escrito por Rogelio Varela el 19 de septiembre de 2024, para el periódico El Heraldo de México, aborda dos temas principales: la reducción del presupuesto destinado a niños y adolescentes en México y el Pacto por la Igualdad Salarial firmado por empresas de la American Chamber of Commerce of Mexico.
Resumen
Rogelio Varela critica la disminución del presupuesto para niños y adolescentes en México, señalando que representa un tercio de la población y que la inversión en ellos es crucial para el futuro del país.
El presupuesto asignado en 2024 es de 979 mil 200 millones de pesos, lo que equivale a un 10.8% del Presupuesto de Egresos de la Federación, una cifra similar a la de 2023.
World Vision, una organización internacional presente en más de 100 países, liderada por Mario Valdéz en México, destaca la situación vulnerable de 4.5 millones de niños y otros 16.3 millones en pobreza moderada.
Valdéz hace un llamado a los diputados para que revisen el presupuesto de cara al Paquete Económico 2025, que se presentará el 15 de noviembre.
El texto menciona la precarización de programas para niños y jóvenes, con recortes en áreas como la primera infancia, la población indígena y la atención médica, incluyendo el suministro de vacunas.
La OCDE reporta una brecha salarial del 15% entre hombres y mujeres en México en 2023.
La American Chamber of Commerce of Mexico ha impulsado el Pacto por la Igualdad Salarial, firmado por 70 empresas, con el objetivo de cerrar la brecha salarial.
El pacto incluye ocho compromisos para fortalecer la diversidad y la productividad empresarial, promoviendo la equidad, inclusión y justicia social.
Paulina Núñez, de Sempra Infraestructura, y Altagracia Gómez, asesora de la presidente electa Claudia Sheinbaum Pardo, destacaron la importancia de revisar las políticas salariales, mejorar las prácticas de contratación y crear entornos laborales inclusivos.
Conclusión
El texto de Rogelio Varela pone de manifiesto la necesidad de priorizar la inversión en niños y adolescentes en México, así como la importancia de promover la igualdad salarial entre hombres y mujeres. El Pacto por la Igualdad Salarial representa un paso positivo hacia la equidad y la justicia social en el ámbito empresarial.
