25 años en la misma empresa

El texto escrito por René Lankenau el 16 de Septiembre del 2025 reflexiona sobre la lealtad laboral y la responsabilidad del emprendedor frente a las nuevas tendencias de rotación de personal, contrastando la trayectoria de un amigo con la realidad de las nuevas generaciones y el impacto en su propia empresa.

La proporción de personas que han estado con el mismo empleador por más de 10 años está en mínimos históricos.

📝 Puntos clave

• René Lankenau compara la trayectoria de su amigo, quien lleva 25 años en la misma empresa, con las tendencias actuales de alta rotación laboral, especialmente entre millennials y la Generación Z.
• El autor se plantea si debe enfocarse en crear una empresa donde los empleados deseen permanecer a largo plazo, invirtiendo en planes de desarrollo y condiciones laborales atractivas.

• Publicidad
• Considera la alternativa de adaptarse a la alta rotación, diseñando puestos y condiciones de trabajo que atraigan a personas dinámicas que buscan experiencias no permanentes.
• Lankenau reconoce el valor de su equipo actual y la responsabilidad que tiene como emprendedor de ofrecerles una plataforma para su desarrollo profesional y personal, independientemente de su tiempo de permanencia en la empresa.
• El autor se cuestiona si en el futuro podrá celebrar la larga trayectoria de los empleados que lo acompañan desde los inicios de su empresa.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el principal desafío que enfrenta René Lankenau como emprendedor, según el texto?

El principal desafío es decidir si debe invertir en estrategias para retener a sus empleados a largo plazo, como lo hizo la empresa donde trabaja su amigo, o si debe adaptarse a la tendencia de alta rotación laboral, lo cual podría implicar mayores costos y una cultura organizacional diferente.

¿Qué aspecto positivo destaca René Lankenau sobre la posibilidad de una alta rotación de personal?

Destaca que podría atraer a personas con un perfil dinámico, que les guste aprender y que lleguen con ideas nuevas, lo cual podría ser beneficioso para la innovación y el crecimiento de la empresa.