Las mujeres facturan… ¿con desventaja?

El texto de Entre Lineas Finanzas Y Leyes, publicado el 25 de Agosto del 2025, analiza datos de la ENIGH para examinar la situación laboral de las mujeres en México, enfocándose en la brecha salarial y el impacto de la maternidad en sus ingresos.

Un dato importante es que el ingreso monetario mensual promedio de las mujeres es un 52% menor que el de los hombres en México.

📝 Puntos clave

• Los ingresos de los mexicanos han mejorado con la Cuarta Transformación.
• Existe una penalización en el trabajo remunerado para las mujeres, especialmente con la maternidad.

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• El ingreso promedio de las mujeres es menor al de los hombres.
• El ingreso de las mujeres aumenta con el primer hijo, pero disminuye a partir del segundo.
• Los hombres con dos hijos son los que perciben el mayor ingreso promedio.
• La brecha salarial no se explica solo por discriminación, sino también por la sobrerrepresentación de las mujeres en empleos peor pagados, menos horas facturadas y menor continuidad en la carrera profesional.
• Las mujeres dedican una gran cantidad de tiempo al trabajo no remunerado.
• La OCDE señala que la diferencia salarial media entre hombres y mujeres es del 20% en contra de ellas.
• Países como Islandia y Alemania han implementado medidas de transparencia salarial.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se destacan en el análisis sobre la situación laboral de las mujeres en México?

La persistente brecha salarial entre hombres y mujeres, agravada por la maternidad, y la sobrerrepresentación de las mujeres en empleos peor pagados, junto con la falta de políticas efectivas para equilibrar las responsabilidades domésticas y laborales.

¿Qué aspectos positivos o áreas de oportunidad se mencionan para mejorar la situación laboral de las mujeres en México?

La necesidad de reformas laborales que consideren licencias de paternidad, políticas de cuidados y transparencia salarial, así como la implementación de medidas que permitan a las mujeres tener mayor continuidad en sus carreras profesionales y acceder a empleos mejor remunerados.