Lactancia materna: una inversión empresarial estratégica y sostenible

El texto del Colaborador Invitado del 2 de Agosto de 2025 aborda la importancia de la Semana Mundial de la Lactancia Materna y su lema de este año: “Prioricemos la lactancia materna: construir sistemas de apoyo sostenibles”. Se centra en cómo las empresas pueden y deben apoyar la lactancia materna, no solo como un acto de responsabilidad social, sino como una inversión con retornos significativos en términos de bienestar y productividad.

Cada dólar invertido en apoyar la lactancia genera retornos de hasta 35 dólares en beneficios sociales y de salud.

📝 Puntos clave

• La Semana Mundial de la Lactancia Materna 2025 se enfoca en construir sistemas de apoyo sostenibles para la lactancia.
• Apoyar la lactancia materna es una inversión rentable para las empresas, generando beneficios sociales, de salud y económicos.

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• En México, solo el 34.2% de los lactantes recibe lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses, lo cual representa una brecha significativa frente a la meta global del 70% para 2030.
• El estudio “Prácticas favorables a la familia y la primera infancia en el sector privado en México”, desarrollado por Fundación FEMSA y la Corporación Financiera Internacional (IFC), muestra un cambio positivo en la cultura organizacional hacia un enfoque familiar.
• Viva Aerobus es un ejemplo de empresa que ofrece un modelo integral de apoyo a la lactancia, logrando una alta retención de colaboradoras tras la licencia de maternidad (96%).
• Las empresas impulsadas por criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) pueden obtener amplios retornos al apoyar la lactancia.
• Se requiere la colaboración de todos los sectores, incluido el empresarial, para cerrar las brechas actuales y alcanzar las metas propuestas en México.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más preocupante o negativo que se destaca en el texto?

La baja tasa de lactancia materna exclusiva en México (34.2%) y la gran brecha que existe para alcanzar la meta global del 70% para 2030. Esto indica que aún hay mucho trabajo por hacer para promover y apoyar la lactancia materna en el país.

¿Cuál es el aspecto más positivo o alentador que se destaca en el texto?

El creciente reconocimiento por parte de las empresas de la importancia de apoyar la lactancia materna, no solo como un acto de responsabilidad social, sino como una inversión rentable. El ejemplo de Viva Aerobus y el estudio de Fundación FEMSA y la IFC demuestran que hay un cambio positivo en la cultura organizacional hacia un enfoque familiar.