La gran disyuntiva: ¿menos horas de trabajo o más productividad?

El texto de Manuel Acevedo Gonzalez, publicado el 31 de Julio de 2025, aborda la problemática de la reducción de la jornada laboral en México, analizando los desafíos y oportunidades que presenta este cambio en el contexto nacional, comparándolo con experiencias internacionales y considerando la situación actual de la productividad y la informalidad laboral en el país.

La transición hacia una jornada laboral de 40 horas semanales en México se estima que se concretará en el 2030.

📝 Puntos clave

• Especialistas e instituciones han insistido en la necesidad de reducir las horas de trabajo en México debido a los avances tecnológicos.
• En Mayo pasado, las autoridades laborales iniciaron la transición hacia una jornada de 40 horas semanales, proyectada para el 2030.

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• La iniciativa había sido aprobada en comisiones de la Cámara de Diputados en 2023, pero no se priorizó.
• Países como Japón, Alemania, Francia, Suecia y Noruega ya han reducido las horas laborales, incluso con modelos de 4 días a la semana.
• La productividad en México es baja y no ha recuperado los niveles pre-pandemia.
• La OCDE sugiere que México debe combatir la informalidad laboral para mejorar la productividad.
• La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo revela que 32.8 millones de personas trabajan en el sector informal sin seguridad social.
• Es crucial que la reducción de horas no afecte los ingresos ni los derechos de los trabajadores.
• Se necesita un consenso entre el gobierno, empresarios, sociedad civil y sindicatos para implementar la reducción de horas de trabajo.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el principal riesgo que identifica el autor en la implementación de la reducción de la jornada laboral en México?

El principal riesgo es que la reducción de horas de trabajo afecte negativamente las percepciones económicas y los derechos de los trabajadores, tanto del sector público como del privado. Es decir, que la reducción de horarios no signifique recortes de sueldos ni de derechos laborales.

¿Cuál es el aspecto positivo que destaca el autor sobre la reducción de la jornada laboral?

El aspecto positivo es la posibilidad de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, siempre y cuando se garantice que no se vean afectados sus ingresos y derechos. Además, destaca la importancia de que esta medida se implemente a través de un consenso entre el gobierno, los empresarios, la sociedad civil y las organizaciones sindicales, para asegurar que sea sostenible a largo plazo.