Habilidades blandas y futuro laboral

El texto de Héctor Farina Ojeda, fechado el 9 de Junio de 2025, analiza la creciente demanda de habilidades tanto técnicas como blandas en el mercado laboral del futuro, especialmente en América Latina y México. Se destaca la importancia de la educación y la formación del capital humano para afrontar los desafíos que plantea la automatización y la inteligencia artificial.

El 84% de los empleadores latinoamericanos planean mejorar las habilidades de sus trabajadores para atender las demandas en lo digital y tecnológico.

📝 Puntos clave

• El mercado laboral demanda tanto habilidades tecnológicas especializadas (inteligencia artificial, ciencia de datos, energías renovables) como habilidades blandas (pensamiento crítico, creatividad, liderazgo, resiliencia).
• El informe sobre Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial prevé un aumento en la demanda de analistas de datos y especialistas en IA en América Latina y el Caribe, junto con la necesidad de habilidades blandas.

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• En México, el 63% de las empresas cree que la robótica transformará el mercado laboral, aumentando la demanda de resiliencia, flexibilidad, agilidad, pensamiento creativo, liderazgo e innovación.
• La calidad educativa en América Latina es una preocupación, ya que los estudiantes se encuentran en la mitad inferior del ranking de calidad educativa según la prueba PISA 2022.
• Es crucial invertir en la educación y el desarrollo de habilidades blandas para preparar a las generaciones futuras para los empleos del futuro.

❓ Lo malo y lo bueno

¿Cuál es la principal preocupación que plantea el texto?

La principal preocupación es la baja calidad educativa en América Latina, que no está preparando adecuadamente a los estudiantes para las demandas del mercado laboral del futuro. Los resultados de la prueba PISA 2022 evidencian un bajo desempeño en matemáticas, lectura y ciencias, lo que dificulta el desarrollo de las habilidades necesarias para afrontar los desafíos de la automatización y la inteligencia artificial.

¿Cuál es el aspecto más positivo que se destaca en el texto?

El aspecto más positivo es el reconocimiento de la importancia del capital humano y la necesidad de invertir en la educación y el desarrollo de habilidades blandas. El hecho de que el 84% de los empleadores latinoamericanos planeen mejorar las habilidades de sus trabajadores demuestra una conciencia de la necesidad de adaptarse a los cambios tecnológicos y preparar a la fuerza laboral para los empleos del futuro.