Trabajadoras del Hogar: Algunos mitos

El texto escrito por Zoé Robledo el 1 de abril de 2025, aborda la problemática de los mitos y realidades en torno al aseguramiento de las personas trabajadoras del hogar en México, específicamente en relación con el IMSS. El autor busca desmitificar creencias erróneas y promover el cumplimiento de la obligación de los empleadores de afiliar a sus empleados domésticos al seguro social.

Un dato importante es que a partir del 16 de mayo de 2023, registrar a las personas trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social es una obligación que tienen los empleadores.

Resumen

• El texto inicia contrastando ideas preconcebidas sobre las trabajadoras del hogar con la realidad actual, destacando que ya no se trata solo de mujeres rurales sin educación, sino de personas con diversos orígenes y niveles educativos.
• Se desmienten 6 mitos comunes sobre la afiliación al IMSS de las trabajadoras del hogar:
  • No es necesario afiliar al IMSS.

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  • Es muy complicado afiliar.
  • Es muy caro afiliar.
  • Solo se puede asegurar si se trabaja de "planta".
  • Las personas prefieren no tener IMSS.
  • Es responsabilidad del IMSS afiliar.
• Se enfatiza que el trámite de afiliación es sencillo, rápido y accesible en línea.
• Se aclara que las cuotas se calculan en función del salario y los días trabajados, y existen herramientas para calcular el monto a pagar.
• Se destaca que la afiliación al IMSS permite acceder a los cinco seguros que ofrece el instituto, incluyendo atención médica, protección ante riesgos laborales, pensión de invalidez y vejez, ahorro para el retiro y acceso a guarderías.
• Se menciona el acceso a los beneficios del INFONAVIT, particularmente a créditos para vivienda, una vez afiliado al IMSS.
• Se subraya que la afiliación no es un acto de bondad, sino una obligación legal.

Conclusión

• El artículo busca concientizar a los empleadores sobre su responsabilidad de asegurar a las trabajadoras del hogar.
• Se busca erradicar la idea de que el trabajo del hogar debe ser sinónimo de precariedad.
• El objetivo final es garantizar los derechos laborales y el acceso a la seguridad social de este sector de la población.