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El texto de Alejandro Espinosa Yanez, fechado el 9 de marzo de 2025, reflexiona sobre la historia y los desafíos del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM), a propósito de la celebración de su 50 aniversario. El autor contextualiza la fundación del sindicato en un periodo de agitación política y social en México y América Latina, y analiza las tensiones internas y externas que han marcado su trayectoria.

Un dato importante es la participación de un representante del Frente Farabundo Martí para la Liberación Nacional (El Salvador) en la celebración de los 50 años del SITUAM.

Resumen

• El texto inicia recordando a Francisco Piñón, fundador del SITUAM, quien falleció en 2024 y no pudo asistir físicamente a la celebración del 50 aniversario.
• La fundación del SITUAM se sitúa en un contexto de conflictividad política, social y sindical en México durante la década de los 70, marcado por eventos como el asesinato de Eugenio Garza Sada, Lucio Cabañas y Genaro Vázquez Rojas, así como el "halconazo".
• En el plano sindical, el SITUAM surgió en un momento de auge del corporativismo, pero también de emergencia de organizaciones laborales independientes como la Tendencia Democrática del SUTERM.
• En el ámbito internacional, el golpe de Estado en Uruguay y el régimen de Augusto Pinochet en Chile influyeron en la creación del SITUAM.
• Desde sus inicios, el SITUAM buscó agrupar a trabajadores administrativos y académicos, y mejorar las condiciones laborales en la UAM.
• Un logro importante fue la incorporación del personal de limpieza, combatiendo la tercerización y otorgándoles derechos laborales plenos.
• En el presente, el SITUAM enfrenta desafíos como la diferencia de intereses entre trabajadores administrativos y académicos, la percepción de inequidad salarial y la baja participación de los académicos en la actividad sindical.

Conclusión

• El SITUAM ha desempeñado un papel importante en la defensa de los derechos laborales de sus agremiados en la UAM.
• Sin embargo, enfrenta desafíos internos y externos que dificultan su cohesión y su capacidad de negociación.
• La participación activa de todos sus miembros, tanto administrativos como académicos, es fundamental para fortalecer el sindicato y garantizar su futuro.