Burocracia ¿Para qué?

El texto de Rafael Martínez Puón, fechado el 21 de Marzo de 2025, analiza la nueva Ley Nacional de Simplificación y Digitalización en México, particularmente las intervenciones del Senador Gonzalo Yañez del Partido del Trabajo (PT). El autor reflexiona sobre la necesidad de modernizar la administración pública y erradicar la corrupción, pero cuestiona la visión simplista de la burocracia como enemiga de la democracia.

La modernización de la burocracia requiere inversión, profesionalización y condiciones laborales adecuadas, no solo digitalización.

Resumen

• La nueva Ley Nacional de Simplificación y Digitalización busca modernizar la administración pública y erradicar la corrupción en los tres órdenes de gobierno.
• El Senador Gonzalo Yañez del PT argumenta que la digitalización es clave para combatir la burocracia, a la que considera adversaria de la democracia, citando el ejemplo de la extinta Unión Soviética.

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• Yañez propone la creación de la Universidad del Estado Mexicano para la Formación de Servidores Públicos.
• Martínez Puón coincide en la necesidad de servidores públicos cercanos a los ciudadanos, pero señala que este concepto no es nuevo y ya existen instituciones como el INAP desde hace 70 años.
• El autor enfatiza que el buen funcionamiento de la burocracia depende de la política, la inversión, la profesionalización y las condiciones laborales adecuadas.
• Martínez Puón cuestiona la falta de inversión y avances concretos en la mejora regulatoria, el servicio profesional de carrera y la erradicación de la corrupción por parte de los gobiernos recientes.
• Se pregunta sobre el perfil de los servidores públicos necesarios para gestionar la digitalización.
• El autor es integrante del Comité de Participación Ciudadana del Sistema Nacional Anticorrupción.

Conclusión

• La digitalización es una herramienta importante, pero no es la única solución para modernizar la administración pública y erradicar la corrupción.
• Se requiere una visión integral que incluya inversión, profesionalización, condiciones laborales adecuadas y una política que valore el papel de la burocracia.
• Es fundamental evaluar los avances concretos en la mejora regulatoria, el servicio profesional de carrera y la erradicación de la corrupción.
• Se debe definir el perfil de los servidores públicos necesarios para gestionar la digitalización de manera eficiente y transparente.