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El texto escrito por Luis David Fernández Araya el 17 de Marzo del 2025 analiza la relación entre el Estado de Bienestar, la estabilidad laboral y la precariedad, argumentando que la precariedad laboral socava los principios fundamentales del Estado de Bienestar. El autor propone alternativas económicas y sociales para superar los desequilibrios y fortalecer la cohesión social.

La estabilidad laboral es un componente esencial de la construcción del Estado de Bienestar.

Resumen

• El Estado de Bienestar busca proporcionar seguridad y estabilidad laboral a los ciudadanos.
• La precariedad laboral genera inseguridad y perjudica a los colectivos más vulnerables.
• La estabilidad laboral es fundamental para la cohesión social, la igualdad y la redistribución de la renta.
• La precariedad laboral fomenta la desigualdad y la fragmentación social.
• Se proponen instrumentos de redistribución económica y social como el salario mínimo y la renta garantizada.
• Se enfatiza la importancia de la cooperación, lo común, los derechos y lo público frente a la competitividad, lo individual, las mercancías y lo privado.
• La economía es el principal determinante de la evolución del empleo, y el mercado de trabajo contribuye a esta evolución.
• Se propone un modelo económico y social para Latinoamérica.

Conclusión

• El texto de Luis David Fernández Araya aboga por políticas que fortalezcan la estabilidad laboral como un pilar fundamental del Estado de Bienestar.
• Se destaca la necesidad de superar la precariedad laboral y promover la cohesión social a través de instrumentos de redistribución económica y social.
• El autor propone un cambio de paradigma que priorice la cooperación, lo común, los derechos y lo público frente a la competitividad, lo individual, las mercancías y lo privado.