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Este texto de Javier Guzmán Calafell, escrito el 10 de diciembre de 2024, analiza el impacto del reciente aumento del salario mínimo en México, anunciado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y respaldado por la presidenta Claudia Sheinbaum. El autor argumenta que si bien el aumento es positivo para los trabajadores de menores ingresos, es crucial considerar su impacto en la economía y la productividad.

Resumen:

• Aumento del 12% en el salario mínimo para 2025, con proyecciones de aumentos anuales de entre 10 y 15% durante los siguientes 5 años.
• La presidenta Sheinbaum busca que el salario mínimo cubra 2.5 canastas básicas.
• El autor considera que esta política debe evaluarse cuidadosamente para evitar efectos secundarios negativos.
• La brecha entre el salario mínimo y el salario promedio se ha reducido significativamente en los últimos años, pasando de un 30% en 2017 a un 55% en 2023, superando el promedio de la OCDE.
• La Constitución mexicana establece que los incrementos del salario mínimo no deben ser inferiores a la inflación.
• El anuncio del gobierno sobre el aumento del salario mínimo antes de la negociación final sugiere una fuerte influencia gubernamental.
• El aumento del salario mínimo sin un incremento en la productividad puede generar inflación y desempleo.
• La productividad laboral en México ha mostrado una tendencia descendente desde 2018, según el Banco de México.
• El autor argumenta que la solución no es solo aumentar el salario mínimo por decreto, sino mejorar la productividad a través de inversiones en educación, capacitación, salud, tecnología, infraestructura, competencia y estado de derecho.
• El aumento del salario mínimo para 2025 se considera una mala noticia para el empleo y la inflación en el contexto de una economía en desaceleración.

Conclusión:

• El aumento del salario mínimo es una medida positiva para los trabajadores de bajos ingresos, pero requiere un análisis cuidadoso de sus implicaciones económicas.
• Es fundamental aumentar la productividad laboral para que los aumentos salariales sean sostenibles y no generen inflación o desempleo.
• Se necesitan políticas integrales que aborden la educación, la capacitación, la salud, la infraestructura, la competencia y el estado de derecho para mejorar la productividad.
• El aumento del salario mínimo sin considerar la productividad representa un riesgo para la economía mexicana.