Análisis de Columna de Opinión #No hay excusa en El Economista

Ver el texto original 📑

Este texto, escrito por Armando Salinas Torre el 27 de Noviembre de 2024, analiza la problemática de la violencia contra las mujeres a partir de la campaña de la ONU con motivo del Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer (25 de noviembre). El autor critica la insuficiencia de las acciones para combatir este problema y la necesidad de un cambio cultural profundo.

Resumen:

Cada 10 minutos una mujer es asesinada en el mundo, según datos de la ONU.
En 2023, aproximadamente 51,100 mujeres y niñas murieron a manos de sus parejas o familiares, según la ONU.
Publicidad
El INEGI en México publicó datos de 2021 sobre violencia contra mujeres en diferentes situaciones (privadas de la libertad, adultas mayores, con discapacidad), pero la información es insuficiente.
La violencia contra las mujeres ocurre en diversos contextos: hogares, transporte público, trabajo, deportes, etc.
La raíz del problema es la falta de respeto a la dignidad humana, tanto por parte de los agresores como de la sociedad en general.
Las campañas deben promover el respeto a la dignidad de todas las personas, no solo de ciertos grupos vulnerables.
La cultura social no ha cambiado, a pesar de las cifras alarmantes de violencia.
Existe una deuda histórica de los hombres con las mujeres en cuanto al respeto.
El respeto es un valor infravalorado en la sociedad actual.
La violencia es consecuencia de la pérdida del respeto, comenzando por el autor de la violencia.
Es difícil enseñar respeto a quienes no lo aprendieron en la infancia.
Se necesitan instituciones capacitadas para garantizar el respeto a la dignidad de todas las personas.
Los liderazgos deben promover el respeto; de lo contrario, se replica la violencia.

Conclusión:

El texto de Armando Salinas Torre hace un llamado urgente a la acción para erradicar la violencia contra las mujeres. Señala la necesidad de un cambio cultural profundo que priorice el respeto a la dignidad humana, junto con la mejora de las instituciones y el liderazgo responsable para lograr un cambio efectivo. La falta de respeto, según el autor, es la raíz del problema, y su solución requiere un esfuerzo colectivo y un compromiso a largo plazo.