Trabajadores del CICY en incertidumbre laboral

El texto escrito por Fernando Fuentes el 6 de Octubre de 2025 desde Puebla, aborda la problemática laboral que enfrentan académicos y trabajadores de diversos Centros Públicos de Investigación (CPIs) de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI), principalmente por el retraso en el pago del incremento salarial y prestaciones correspondientes al año 2025, así como por recortes presupuestales.

La falta de pago del incremento salarial del 4% y el 2% en prestaciones afecta a al menos 14 CPIs.

📝 Puntos clave

• Académicos y trabajadores del Centro de Investigación Científica de Yucatán (CICY) no han recibido el incremento salarial del 4% ni el 2% en prestaciones correspondientes a 2025.
• El sindicato (SITCICY), liderado por Sandra Lugo-Dulce, mantiene conversaciones con las autoridades, quienes prometieron el pago atrasado para la primera quincena de octubre.

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• Aproximadamente 14 CPIs de la SECIHTI enfrentan la misma situación de retraso en el pago del aumento salarial y prestaciones.
• El Colegio de Investigadores del Instituto Mora denunció falta de liquidez para los primeros 10 meses de 2025 y recortes en el capítulo 1000 (nómina, prestaciones y estímulos).
• La SECIHTI emitió un comunicado asegurando que los recursos salariales están garantizados.
• El Colegio de la Frontera Sur (ECOSUR) denunció en marzo el incumplimiento del pago de prestaciones y solicitó a Claudia Sheinbaum, Presidenta de México, atención al tema del presupuesto.
• El sindicato (SUTECOSUR) de ECOSUR se manifestó en contra del recorte presupuestal y exigió el pago íntegro de las prestaciones.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se desprende del texto?

La incertidumbre laboral y la falta de cumplimiento en el pago de salarios y prestaciones a los trabajadores de los CPIs generan un ambiente de desconfianza y afectan la calidad de la investigación y el desarrollo científico en el país. Los recortes presupuestales y la falta de información clara sobre los procesos y plazos para la solución de estas problemáticas exacerban la situación.

¿Qué aspecto positivo se puede rescatar del texto?

La respuesta de la SECIHTI al emitir un comunicado asegurando que los recursos salariales están garantizados, así como la disposición al diálogo por parte de las autoridades con los sindicatos, son señales positivas que podrían conducir a una solución de la problemática. La visibilización de la situación a través de denuncias y cartas a la presidencia también puede ejercer presión para que se cumplan los compromisos.