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Este texto, escrito por Carlos Martínez Macías el 28 de enero de 2025, analiza las implicaciones del nuevo decreto que otorga prestaciones laborales a los trabajadores de plataformas digitales en México, específicamente enfocándose en las preocupaciones de los operadores en Jalisco. Un punto clave es la significativa alza en los costos fiscales para estos trabajadores.

El aumento en los impuestos para trabajadores de plataformas digitales, pasando de un promedio de 2.5% a más del 5%, e incluso hasta un 20% dependiendo de los ingresos.

Resumen:

• El decreto que otorga prestaciones laborales a trabajadores de plataformas, incluyendo acceso al IMSS, ha generado inquietudes entre los operadores.
• El principal problema es el aumento en la carga fiscal, pasando de un promedio de 2.5% en Impuesto sobre la Renta a más del 5%, llegando incluso al 15-20% dependiendo de los ingresos.
• Se suma el 2.3% de cuota obrera al IMSS y el costo del seguro de automóvil, alrededor de 32,000 pesos anuales.
• Solo quienes ganen el salario mínimo estarían exentos de impuestos, lo cual no es el perfil común de estos trabajadores, quienes suelen tener altos costos asociados a sus vehículos y operaciones.
• Una organización solicitó información al IMSS (folio 330018025000458) sobre la capacidad del sistema para atender a los nuevos derechohabientes.
• La respuesta del IMSS indica que se planea una unidad de medicina familiar por cada 6,000 derechohabientes, lo que implicaría la construcción de al menos 50 consultorios para los 300,000 trabajadores de plataformas.
• Actualmente existen 1,180 clínicas del IMSS a nivel nacional, con una densidad de 53,680 derechohabientes por clínica y 19,190 trabajadores por clínica.
• Existe preocupación sobre la aplicación de la jornada laboral de 8 horas diarias, considerando la naturaleza intermitente del trabajo en plataformas.
• El tiempo de espera entre servicios no se contabiliza, lo que dificulta cumplir con la jornada laboral y obtener los ingresos necesarios.
• Existe división entre los trabajadores, algunos ven el decreto como un avance, mientras otros tienen reservas sobre los beneficios reales.
• El verdadero reto se presentará con la implementación del decreto, incluyendo los descuentos, el acceso a servicios médicos del IMSS y la obligación de cumplir con una jornada laboral de 8 horas.

Conclusión:

• La implementación del decreto para trabajadores de plataformas digitales en México presenta desafíos significativos.
• El aumento de la carga fiscal y la capacidad del IMSS para atender a la nueva población de derechohabientes son preocupaciones importantes.
• La compatibilidad entre la jornada laboral establecida por ley y la naturaleza intermitente del trabajo en plataformas requiere una mayor clarificación.
• La opinión de los trabajadores está dividida, reflejando la complejidad de la situación.
• Se requiere un monitoreo cercano de la implementación del decreto para evaluar su impacto real en la vida de los trabajadores de plataformas.