El programa IMSS Bienestar, sólo con recursos para los tres primeros meses

El texto del Colaborador Invitado del 28 de Enero de 2025 analiza la problemática generada por la falta de presupuesto asignado al programa IMSS-Bienestar en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2025. Se exponen las consecuencias de esta omisión y las implicaciones legales y financieras de la decisión del Consejo Técnico del IMSS de utilizar las reservas operativas del instituto para mantener el programa durante el primer trimestre del año.

Dato importante: El uso de las reservas operativas del IMSS para financiar el programa IMSS-Bienestar durante tres meses es una medida excepcional que contraviene la Ley del Seguro Social.

Resumen

• El programa IMSS-Bienestar, con una historia que se remonta a 1979 como IMSS-Coplamar, beneficia a más de 11 millones de personas en México sin seguridad social.
• La falta de presupuesto en el PEF 2025 obligó al Consejo Técnico del IMSS a usar reservas operativas para mantener el programa durante el primer trimestre de 2025. Esta decisión se formalizó en el acuerdo ACDO.AS3.HCT.181224/471.P.DF.

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• Existen dos entidades diferentes con el nombre IMSS-Bienestar: un programa histórico y un Organismo Público Descentralizado (OPD) creado en agosto de 2022. La falta de disolución formal del programa histórico genera la necesidad de presupuesto federal.
• El uso de las reservas operativas, según el artículo 281 de la Ley del Seguro Social, es ilegal, ya que estas reservas están destinadas a prestaciones y gastos administrativos del IMSS, no a programas de solidaridad social.
• La omisión del presupuesto en el PEF 2025 genera incertidumbre sobre el futuro del programa IMSS-Bienestar, incluyendo la atención médica de millones de personas y el empleo de casi 26 mil trabajadores.
• Se cuestiona la decisión del Consejo Técnico del IMSS, considerando si fue negligencia, desacuerdo político u olvido.

Conclusión

• La situación actual del programa IMSS-Bienestar pone en riesgo la atención médica de millones de mexicanos y la estabilidad laboral de miles de trabajadores.
• Es crucial que las autoridades encuentren una solución a corto y largo plazo para evitar una crisis en el sistema de salud de México.
• La falta de previsión presupuestal y la confusión administrativa ponen de manifiesto la necesidad de una mejor planificación y gestión de los recursos públicos en el sector salud.
• La población más vulnerable es la que sufre las consecuencias de la falta de previsión y la confusión administrativa.