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Este texto, escrito por Julieta Del Río, Comisionada del INAI, el 13 de Enero de 2025, describe la compleja situación presupuestaria del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ante su inminente transición a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Se abordan las dificultades en la asignación de recursos para liquidaciones de personal y la calendarización del presupuesto 2025.

El INAI solo recibió 499 millones 990 mil 582 pesos para 2025, un 49% de lo solicitado.

Resumen:

• El INAI no puede usar su presupuesto 2025 para liquidar a trabajadores, y no se le asignaron recursos para ello.
• La transición del INAI a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno implica la transferencia de funciones y personal, según el decreto transitorio.
• La Secretaría de Hacienda indicó que las liquidaciones se analizarán tras la extinción del INAI, con las leyes secundarias.
• El pleno del INAI aprobó la calendarización del presupuesto 2025 de 499 millones 990 mil 582 pesos, con recortes significativos en servicios personales, arrendamiento y gastos de operación (46%, 68% y 81% respectivamente).
• Se destaca la necesidad de recursos para la seguridad perimetral y telecomunicaciones de la Dirección General de Tecnologías de la Información, crucial para proteger los 15 mil millones de registros de la Plataforma Nacional de Transparencia.
• El INAI recibirá recursos hasta marzo de 2025, requiriendo certeza sobre la transición para respetar derechos laborales y asegurar la continuidad del acceso a la información y la protección de datos personales.
• Julieta Del Río se compromete a combatir la desinformación y defender al INAI.

Conclusión:

• La situación presupuestaria del INAI es crítica debido a la transición y los recortes.
• La protección de datos y la transparencia se ven amenazadas por la falta de recursos.
• Se requiere una resolución rápida y transparente para asegurar una transición justa y la continuidad de las funciones del INAI.
• La defensa de la transparencia y los derechos laborales son cruciales en este proceso.