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El texto analiza la importancia de los ascensos en el Servicio Exterior Mexicano (SEM) y compara este proceso con el de las fuerzas armadas. El autor, David Nájera, Embajador de México y actual presidente de la Asociación del Servicio Exterior Mexicano (ASEMX), argumenta que los ascensos son cruciales para la motivación, la profesionalización y la eficiencia del SEM.

Resumen

• El SEM es la única instancia en el Ejecutivo mexicano que se basa en un sistema jerárquico de carrera con acceso mediante concurso público de ingreso y exámenes periódicos.
• Los ascensos en el SEM son esenciales para la movilidad regular, la perspectiva de una carrera de largo plazo, la ratificación del compromiso vocacional de servicio a la Patria y la confirmación de que son las y los mejores quienes ascienden.
• La ralentización de las promociones en el SEM ha ocasionado el avejentamiento del cuerpo diplomático, la asignación de responsabilidades por encima de los rangos y la designación temporal de integrantes del SEM bajo la modalidad conocida como artículo 7.
• El autor destaca que el número limitado de plazas disponibles en el SEM hace que los ascensos sean altamente competitivos, a diferencia de las fuerzas armadas, donde la movilidad escalonaria está respaldada por recursos presupuestarios.
• Nájera considera que la falta de recursos para la movilidad escalonaria en el SEM afecta la moral y la vocación de los diplomáticos mexicanos.

Conclusión

David Nájera argumenta que los ascensos en el SEM son fundamentales para la eficiencia y la motivación del cuerpo diplomático mexicano. La falta de recursos para la movilidad escalonaria, en contraste con las fuerzas armadas, representa un problema que afecta la moral y la vocación de los diplomáticos. El autor celebra los recientes ascensos en el SEM y espera que se continúe con este proceso de manera regular para garantizar la profesionalización y el desarrollo del servicio exterior mexicano.