José Antonio

Este texto escrito por René Lankenau el 23 de Septiembre de 2025, analiza la transformación de Femsa bajo el liderazgo de José Antonio Fernández Carbajal desde 1995 hasta la actualidad, y su transición a su hijo, José Antonio Fernández Garza-Lagüera. Se destaca el crecimiento exponencial de la empresa, su diversificación y expansión internacional.

El texto resalta que los ingresos totales de Femsa se multiplicaron 26 veces en 30 años, superando los 800 mil millones de pesos en 2025.

📝 Puntos clave

• En 1995, José Antonio Fernández Carbajal asume la dirección general de Femsa a los 41 años.
• En ese momento, Femsa dependía principalmente de la cerveza y los refrescos, con ingresos de menos de 30 mil millones de pesos.

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• La entrada en vigor del TLC obligó a Femsa a adaptarse y desarrollar nuevas capacidades.
• Fernández Carbajal dejó la dirección general en 2014, regresando interinamente en 2023.
• En noviembre de 2023, su hijo, José Antonio Fernández Garza-Lagüera, de 43 años, lo reemplazará como CEO.
• Femsa se ha diversificado, expandiéndose a retail, farmacias, gasolineras y otros formatos, con presencia en México y otros países.
• El número de empleados ha crecido de menos de 40 mil a casi 400 mil.
• Femsa es hoy la tercera empresa más grande de México en términos de ventas y destaca por su innovación digital.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se pueden identificar en la trayectoria de Femsa bajo el liderazgo de José Antonio Fernández Carbajal, según el texto?

La única crítica implícita es que el precio de la acción de Femsa no ha estado en su mejor momento "últimamente", aunque se reconoce que el valor generado para los accionistas ha sido significativo en general. No se mencionan otros aspectos negativos concretos.

¿Cuáles son los principales logros y aspectos positivos que se destacan en el texto sobre la gestión de José Antonio Fernández Carbajal en Femsa?

El texto resalta el crecimiento exponencial de Femsa bajo su liderazgo, la diversificación de sus negocios, su expansión internacional, el aumento significativo en el número de empleados y su reputación como una empresa innovadora y socialmente responsable. Se destaca que Femsa sigue siendo un referente entre las empresas de Monterrey y una de las más grandes de México.