¡Sí! Juntas desordenadas

Este texto, escrito por Jorge A. Meléndez Ruiz el 19 de septiembre de 2025 en REFORMA, analiza la filosofía de Jeff Bezos sobre las juntas de trabajo, destacando la importancia del "desorden" controlado para fomentar la creatividad y la búsqueda de la verdad.

Jeff Bezos prefiere juntas "desordenadas" donde se exploren diferentes perspectivas y se evite la presentación de soluciones prefabricadas.

📝 Puntos clave

• Jeff Bezos valora las juntas donde se permite la divagación y la discusión abierta, especialmente aquellas que involucran el análisis profundo de documentos.
• El autor destaca la importancia de evitar "ensayar" las discusiones en las juntas, ya que esto puede inhibir la espontaneidad y la búsqueda genuina de la verdad.

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• Bezos sugiere que la participación en las juntas comience con las personas más novatas, permitiendo que las opiniones de los miembros más experimentados no influyan prematuramente en el debate.
• El artículo subraya que el "desorden" en las juntas no implica la ausencia de estructura o preparación. Amazon mantiene reglas como la de las "dos pizzas" para limitar el tamaño de los equipos y distingue entre decisiones operativas (tipo 1) y estratégicas (tipo 2).
• Meléndez Ruiz concluye con consejos prácticos para mejorar la efectividad de las juntas, incluyendo la claridad de objetivos, la selección adecuada de participantes, el establecimiento de un proceso definido y la documentación de los acuerdos alcanzados.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo se puede identificar en la filosofía de juntas de Jeff Bezos según el texto?

Si no se gestiona adecuadamente, el "desorden" promovido por Bezos podría derivar en caos, improductividad y conflictos internos, especialmente si no se combina con una cultura de flexibilidad y apertura a diferentes puntos de vista.

¿Qué aspecto positivo se puede rescatar de la filosofía de juntas de Jeff Bezos según el texto?

La filosofía de Bezos fomenta la creatividad, la innovación y la búsqueda de la verdad al permitir la exploración de diferentes perspectivas y evitar la presentación de soluciones prefabricadas, lo que puede conducir a decisiones más informadas y efectivas.