La trifecta perfecta: ejecutar para generar confianza

El texto escrito por Carlos Ruiz Gonzalez el 19 de Septiembre de 2025 reflexiona sobre la importancia de la ejecución en las empresas, basándose en una experiencia reciente en Lapisa y en conceptos desarrollados en su libro "Ejecutar ejecutando: el arte de hacer que las cosas sucedan", coescrito con Alejandro Basterra. El autor destaca la necesidad de una cultura organizacional que valore el aprendizaje de los errores y promueva la "Trifecta Perfecta" para una ejecución exitosa.

La "Trifecta Perfecta" es un concepto clave para la ejecución exitosa.

📝 Puntos clave

• Carlos Ruiz Gonzalez asistió a un evento en Lapisa, donde observó un enfoque disciplinado en la ejecución.
• Se destaca la importancia de transformar los errores en aprendizaje para construir una cultura antifrágil.

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• Se introduce el concepto de la "Trifecta Perfecta" de Alejandro Basterra, que consta de:
  • Comunicación a prueba de errores.
  • Seguimiento implacable con alto sentido de urgencia.
  • Proactividad al máximo nivel.
• Se enfatiza la necesidad de claridad y alineamiento en la comunicación, así como la importancia de la comunicación informal.
• Se subraya la importancia de la urgencia en el seguimiento de las tareas y la concentración en una tarea a la vez.
• Se define la proactividad como anticipación y responsabilidad personal, no como hiperactividad sin foco.
• Se resalta la importancia de alinear los objetivos de diferentes áreas para lograr un resultado común.
• Se ofrecen reglas prácticas para una ejecución eficaz, como agendar lo importante, atender lo urgente y eliminar lo trivial.
• Se concluye que la ejecución es fundamental para el éxito de una estrategia y para generar confianza en los equipos.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se pueden identificar en el texto?

El texto, aunque inspirador, podría ser percibido como algo idealista. ¿Es realmente posible implementar la "Trifecta Perfecta" en todas las organizaciones, considerando las diferencias culturales y las limitaciones de recursos? ¿Cómo se adapta este modelo a empresas con estructuras jerárquicas rígidas o con resistencia al cambio?

¿Qué aspectos positivos se pueden destacar del texto?

El texto ofrece una perspectiva valiosa sobre la importancia de la ejecución en el mundo empresarial. ¿Cómo puede este enfoque ayudar a las empresas a mejorar su rendimiento y a construir una cultura organizacional más efectiva? ¿De qué manera la "Trifecta Perfecta" puede ser adaptada y aplicada en diferentes contextos y sectores?