Mujeres que lideran: inclusión financiera para cerrar la brecha empresarial en México

El texto escrito por Carmen Correa, CEO de Pro Mujer, el 19 de Septiembre del 2025, analiza la importancia de la participación de las mujeres en la economía mexicana, destacando tanto su liderazgo empresarial como su contribución a través del trabajo no remunerado. El artículo subraya las barreras que enfrentan las mujeres, como la doble carga de trabajo, la brecha salarial y el acceso limitado a recursos financieros, y propone soluciones como la inclusión financiera, la educación y políticas de igualdad para impulsar el crecimiento económico y el empoderamiento femenino.

El trabajo no remunerado de las mujeres aportaría 6,9 billones de pesos al PIB en la próxima década.

📝 Puntos clave

• Las mujeres lideran un tercio de las MiPYMEs en México y ocupan el 39% de los puestos de dirección senior, superando la media global.
• La doble carga de trabajo (remunerado y no remunerado) limita el desarrollo y acceso a recursos de las mujeres.

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• Reducir la brecha de género podría aumentar un 35% el producto económico de México, según el FMI.
• La brecha de género en el acceso a cuentas bancarias en México es de 8,1 puntos.
• La brecha salarial en Ciudad de México en 2024 era del 16,86%.
• La educación financiera, a través de iniciativas como Emprende Pro Mujer, es clave para el empoderamiento económico femenino.
• Emprende Pro Mujer ha capacitado a más de 160.000 mujeres en América Latina.
• La colaboración entre gobiernos, empresas y organizaciones es fundamental para garantizar financiamiento, capacitación y políticas de apoyo a las mujeres emprendedoras.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se pueden identificar en el texto?

La persistencia de las desigualdades de género en México, como la brecha salarial y la falta de acceso a servicios financieros, son preocupantes. A pesar de los avances en el liderazgo femenino, las barreras estructurales siguen limitando el potencial económico de las mujeres y perpetuando la desigualdad.

¿Qué aspectos positivos se resaltan en el texto?

El reconocimiento del valor económico del trabajo no remunerado de las mujeres y el impacto potencial de reducir la brecha de género son aspectos positivos. Además, se destaca el papel de la educación financiera y las iniciativas como Emprende Pro Mujer en el empoderamiento económico femenino. El liderazgo femenino en México, que supera el promedio global, es una oportunidad para impulsar el crecimiento económico y la sostenibilidad del país.