Formación profesional y visión sindical: elementos clave para el futuro del trabajo y la inclusión social

El texto de Alberto Jaramillo Cepeda, fechado el 12 de Septiembre de 2025, analiza la importancia de la capacitación dual y el papel crucial de los sindicatos en la formación técnica y profesional en América Latina y el Caribe, especialmente en México, frente a los desafíos de la automatización y la digitalización. El autor argumenta que los sindicatos deben evolucionar para impulsar el desarrollo de competencias y garantizar la empleabilidad de los trabajadores en un entorno laboral en constante cambio.

La capacitación se convierte en un derecho laboral inalienable y no en un privilegio.

📝 Puntos clave

• La 47ª Reunión de la Comisión Técnica del CINTERFOR (OIT) reunió a representantes de empleadores, trabajadores y gobiernos para discutir la capacitación dual.
• La formación técnica y profesional es esencial para la adaptación de la fuerza laboral a las nuevas exigencias del mercado.

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• Los sindicatos deben impulsar el desarrollo de competencias y preparar a los trabajadores para los cambios tecnológicos.
• La participación sindical en la formación técnica fortalece la empleabilidad, eleva la calidad de la mano de obra y contribuye a la competitividad.
• México necesita replicar experiencias internacionales de cooperación tripartita en formación.
• Organismos como CONALEP y CONOCER deben actualizar sus programas y fortalecer la cooperación tripartita.
• La capacitación debe ser una prioridad en la agenda sindical para garantizar la dignidad laboral y el desarrollo del país.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más preocupante que plantea el texto?

La lentitud o inacción de los sindicatos para adaptarse a los cambios tecnológicos y priorizar la capacitación, lo que podría llevar a la obsolescencia de la clase trabajadora y al aumento de la desigualdad.

¿Cuál es el aspecto más positivo que destaca el texto?

El potencial de los sindicatos para impulsar la formación técnica y profesional como un derecho laboral, contribuyendo a la empleabilidad, la competitividad y el desarrollo social en México y América Latina.