El futuro nos alcanzó sin talento

El texto de Fernanda García del 10 de septiembre de 2024 analiza la discrepancia entre las necesidades del mercado laboral mexicano y las carreras que los jóvenes eligen.

Resumen

• A pesar de la creciente demanda por tecnología, las carreras más populares en México siguen siendo Derecho, Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad y Psicología.
• El Foro Económico Mundial destaca la necesidad de crear trabajos que respondan a los avances tecnológicos y la automatización.
• La carrera de Desarrollo de Software es un ejemplo de una licenciatura que promueve habilidades tecnológicas y tiene buenas perspectivas laborales.

• Publicidad
• Sin embargo, México no está generando suficiente talento en áreas tecnológicas, con el 79% de las empresas de Tecnologías de Información reportando dificultades para encontrar talento.
• La falta de interés en carreras técnicas, como el Técnico Superior Universitario (TSU) en Desarrollo de Software, se debe a la falta de reconocimiento y compensación económica por parte del mercado laboral.
• Los desarrolladores con licenciatura ganan casi el doble que los técnicos, y un mayor porcentaje de los técnicos trabaja en la informalidad.

Conclusión

El texto argumenta que México necesita recompensar mejor las habilidades tecnológicas para atraer talento a estas áreas. La falta de reconocimiento y compensación económica para los técnicos en áreas de alta demanda, como el desarrollo de software, está creando una escasez de talento calificado. Para capitalizar el potencial de su fuerza laboral, México debe ofrecer mejores ingresos y condiciones laborales para las alternativas competitivas.