ELSSA: la estrategia del IMSS que pone la salud laboral como prioridad nacional

El texto de Jorge Gavino, fechado el 31 de Julio de 2025, resume la importancia del programa ELSSA del IMSS y su impacto en la salud y el bienestar de los trabajadores en México. Destaca la colaboración entre el IMSS y FEMSA para implementar programas preventivos en los centros de trabajo.

El programa ELSSA del IMSS busca transformar la cultura de la salud ocupacional en México a través de la colaboración tripartita.

📝 Puntos clave

• El IMSS firmó un convenio con FEMSA para implementar los programas ELSSA y PrevenIMSS en sus centros de trabajo.
• El programa ELSSA, lanzado en 2022, es una iniciativa voluntaria que busca prevenir accidentes y enfermedades crónico-degenerativas en el trabajo.

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• ELSSA se basa en la colaboración entre autoridades, empleadores y trabajadores, con el objetivo de mejorar la salud y el bienestar de la población trabajadora.
• El programa se estructura en cinco líneas de acción que abordan la prevención de accidentes, trastornos musculoesqueléticos, riesgos psicosociales y la promoción de la salud.
• Las empresas que cumplen con las recomendaciones de ELSSA pueden obtener el Distintivo ELSSA, un reconocimiento a sus buenas prácticas.
• Los trabajadores se benefician de entornos más seguros y saludables, con menos riesgos de lesiones y enfermedades.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos o áreas de mejora se podrían identificar en el programa ELSSA según el texto?

El texto no menciona explícitamente aspectos negativos. Sin embargo, se podría inferir que la naturaleza voluntaria del programa podría limitar su alcance, ya que no todas las empresas estarían dispuestas a participar. Además, la dependencia de la colaboración tripartita podría generar desafíos en la implementación y el seguimiento de las medidas preventivas.

¿Cuáles son los principales beneficios y fortalezas del programa ELSSA destacados en el texto?

El texto destaca varios beneficios y fortalezas del programa ELSSA. Entre ellos, se encuentran la prevención de accidentes y enfermedades, la mejora de la salud y el bienestar de los trabajadores, la reducción de riesgos laborales, el acceso a herramientas de gestión y asesoría especializada para las empresas, y el reconocimiento a las buenas prácticas a través del Distintivo ELSSA. Además, se resalta la colaboración tripartita y el respaldo de las autoridades laborales como factores clave para el éxito del programa.