La espera de vivir

El siguiente resumen aborda el texto de opinión publicado el 29 de Julio de 2025, donde Sara Morgan, consultora laboral y directora de Equity Job Lab, analiza la problemática de la baja productividad en México a pesar de las largas jornadas laborales.

México ocupa el último lugar entre los países miembros de la OCDE en lo que respecta al balance vida-trabajo.

📝 Puntos clave

• El artículo denuncia que México es un país donde se "labora" muchas horas, pero se produce y gana poco.
• Se critica la cultura de la presencia en el trabajo, donde se valora estar en la oficina más allá del horario laboral, aunque sea improductivo.

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• Se señala que las normatividades laborales, originadas en la época revolucionaria, no se aplican de manera uniforme, especialmente en el sector gubernamental.
• Se menciona la falta de liderazgos capacitados en el sector público como un factor que contribuye a las malas prácticas laborales.
• Se destaca que la falta de coordinación gubernamental y la ausencia de regulaciones efectivas perpetúan la baja productividad y los bajos salarios.
• Se enfatiza el impacto negativo de esta situación en la salud mental y física de los trabajadores, así como en la vida familiar.
• Se cuestiona si México está preparado para cambiar su enfoque laboral y priorizar la calidad de vida.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se desprende del texto de Sara Morgan?

La persistencia de una cultura laboral que prioriza la presencia física sobre la productividad, generando jornadas extenuantes y poco eficientes que impactan negativamente en la salud y la vida familiar de los trabajadores mexicanos.

¿Qué aspecto positivo se puede rescatar de la columna de opinión?

La visibilización y el análisis crítico de la problemática de la baja productividad en México, lo cual puede ser el primer paso para generar conciencia y promover cambios en las políticas y prácticas laborales.