Análisis de Columna de Opinión El diagnóstico de las competencias y su impacto en la competitividad en El Universal

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## Introducción

El texto de Nelson Amparán, publicado el 20 de julio de 2024, explora la importancia de la productividad de los colaboradores y su impacto en la competitividad de las empresas. Amparán argumenta que la productividad actual no se limita a la eficiencia en la realización de tareas, sino que se basa en el desarrollo de competencias clave para el éxito en un entorno laboral dinámico y cambiante.

## Resumen con viñetas

* Nelson Amparán destaca la necesidad de evaluar la productividad de los colaboradores y su impacto en la competitividad de las organizaciones.
* El desarrollo de competencias clave, especialmente habilidades STEM y habilidades blandas, es crucial para la productividad en la era de la Cuarta Revolución Industrial.
* Las empresas que invierten en el desarrollo de competencias de sus colaboradores tienen un 32% más de probabilidades de alcanzar sus metas financieras.
* La Inteligencia Artificial y el Análisis de Datos son herramientas valiosas para identificar las necesidades estratégicas de las empresas y desarrollar programas de transformación del talento humano.
* Harvard Business School ha desarrollado metodologías científicas para realizar diagnósticos de competencias en las organizaciones, identificando áreas de mejora para elevar el desempeño.
* Las empresas con colaboradores comprometidos tienen un 21% más de rentabilidad y un 17% más de productividad, además de un aumento en la retención laboral.
* LinkedIn afirma que el 94% de los profesionales invierten más tiempo en empresas que se preocupan por su crecimiento profesional.
* Se espera que para el 2025, el 60% de los colaboradores necesiten procesos de recapacitación debido a la adopción tecnológica.
* Nelson Amparán recomienda a las empresas aliarse con socios estratégicos especializados en el desarrollo de talento, realizando diagnósticos confiables sobre las competencias clave de última generación.

## Palabras clave

* Productividad
* Competencias
* Talento humano
* Competitividad
* Cuarta Revolución Industrial