Más importante mínimo que máximo número de horas de jornada laboral

El texto de Luis De La Calle Pardo, fechado el 1 de julio de 2025, analiza la transformación del mercado laboral mexicano, destacando la transición de una época de abundancia laboral a una relativa escasez y las implicaciones de este cambio en la formalidad, la pobreza y la productividad.

Un dato importante del resumen es que el mercado laboral mexicano se encuentra en un proceso de transformación radical desde 2013.

📝 Puntos clave

• El mercado laboral mexicano ha experimentado una transformación radical desde 2013, pasando de una abundancia a una relativa escasez laboral.
• Se anticipan incrementos en el salario real y bajas tasas de desempleo en los próximos 20 años, pero esto depende de un aumento en la productividad laboral y empresarial.

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• La economía mexicana presenta una dicotomía entre la escasez laboral formal y la abundancia en la informalidad.
• Políticas favorables a la inversión, como las contempladas en el Plan México, podrían reducir la informalidad y la pobreza.
• La extorsión y el alto costo de la formalización desincentivan la inversión y el crecimiento de las pequeñas empresas.
• Las reformas laborales, como la reducción de la jornada laboral, y el deterioro percibido en el servicio del IMSS pueden encarecer el empleo formal.
• La flexibilidad en la contratación por horas, especialmente para mujeres y trabajadores de plataformas digitales, podría fomentar una mayor participación laboral.
• La alta oscilación entre informalidad y formalidad en México se refleja en la diferencia entre el número de cuentas en las Afores e Infonavit y el número de trabajadores activos en el IMSS.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuáles son los principales desafíos o aspectos negativos que se identifican en el texto?

La extorsión, el alto costo de la formalización, las reformas laborales que encarecen el empleo formal, y la percepción de deterioro en el servicio del IMSS son los principales desafíos que dificultan la formalización y el crecimiento de las empresas. La reducción de la jornada laboral sin considerar la flexibilidad en la contratación por horas también se considera un obstáculo.

¿Cuáles son las oportunidades o aspectos positivos que se destacan en el texto?

La transformación demográfica, la relativa escasez laboral, y la posibilidad de implementar políticas favorables a la inversión representan las principales oportunidades para reducir la informalidad, la pobreza y mejorar la distribución del ingreso. La flexibilidad en la contratación por horas, especialmente para mujeres y trabajadores de plataformas digitales, se considera un desarrollo potencialmente importante para fomentar una mayor participación laboral.