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El texto de la columna invitada del 5 de junio de 2025 aborda la Modalidad 40 del IMSS, un mecanismo crucial para que los mexicanos que han sido dados de baja de una empresa puedan seguir cotizando y asegurar una pensión digna. El artículo destaca las nuevas reglas implementadas a partir de mayo de 2025 que buscan hacer esta modalidad más eficiente, transparente y accesible.

La Modalidad 40 permite a extrabajadores formales continuar cotizando al IMSS de manera voluntaria, lo que se traduce en una mejor pensión al momento del retiro.

📝 Puntos clave

• La Modalidad 40 del IMSS permite a extrabajadores seguir cotizando para mejorar su pensión.
• Los requisitos incluyen haber cotizado al menos 52 semanas previas a la baja y no haber pasado más de 5 años desde la última baja.
• Esta modalidad permite seguir en el régimen pensionario de la Ley 1973, que es más benéfica que la Ley 1997.
• Se puede elegir el salario base de cotización hasta un tope de 25 UMA (más de $70,000 pesos mensuales en 2025).
• A partir del 2 de mayo de 2025, el IMSS implementó nuevas reglas para mejorar el acceso, control y legalidad de la Modalidad 40.
• Las nuevas reglas incluyen respuesta rápida, retroactividad protegida, prohibición de modificar el salario en curso, supervisión nacional bimestral y un nuevo mecanismo de pago a través de banca electrónica (HSBC).
• El trámite está regulado por la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (CONAMER) y se puede iniciar en la Subdelegación del IMSS más cercana o en el portal institucional.

❓ Conclusión: Lo malo y lo bueno

¿Qué aspectos negativos 👎🏼 se pueden identificar en relación con la Modalidad 40 del IMSS, según lo presentado en el texto?

Respuesta: Aunque el texto presenta la Modalidad 40 como una oportunidad valiosa, no aborda explícitamente aspectos negativos. Sin embargo, se podría inferir que el costo de las cuotas mensuales, al tener que ser cubierto directamente por el interesado, podría ser una barrera para personas con ingresos limitados. Además, la necesidad de cumplir con requisitos específicos, como haber cotizado previamente un mínimo de semanas, podría excluir a algunos trabajadores.

¿Cuáles son los aspectos positivos 👍🏼 más destacados de la Modalidad 40 del IMSS, según lo expuesto en el texto?

Respuesta: Los aspectos positivos más destacados son la posibilidad de asegurar una pensión digna para aquellos que han sido dados de baja de una empresa, la flexibilidad de elegir el salario base de cotización hasta un tope de 25 UMA, la oportunidad de seguir en el régimen pensionario de la Ley 1973, que es más benéfica, y las nuevas reglas implementadas a partir de mayo de 2025 que buscan hacer esta modalidad más eficiente, transparente y accesible, incluyendo la posibilidad de realizar pagos en línea a través de HSBC. La autora del texto es MTRA. CAROLINA GRISELDA CISNEROS PRADO, TITULAR DE LA COORDINACIÓN DE AFILIACIÓN DE LA UNIDAD DE INCORPORACIÓN AL IMSS.