Rodrigo Alcázar Silva
El Economista
Competencia ⚖️, Laboral 🧑💼, Cláusulas 📝, Movilidad ➡️, Salarios 💰
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El texto de Rodrigo Alcázar Silva, escrito el 19 de Junio del 2025, analiza las cláusulas de no solicitación de empleados y su impacto en la competencia en los mercados laborales, comparándolas con las cláusulas de no competencia en los mercados de productos. Argumenta que estas cláusulas pueden restringir la movilidad de los trabajadores y afectar sus salarios, aunque también reconoce que pueden estar justificadas en ciertos contextos, como en acuerdos de fusión.
Un acuerdo entre competidores que restrinja la movilidad de los trabajadores puede tener un efecto similar al de un cártel.
📝 Puntos clave
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Lo malo y lo bueno 👎👍
La falta de atención histórica por parte de las agencias de competencia a los problemas en los mercados laborales, permitiendo que acuerdos restrictivos como las cláusulas de no solicitación afecten negativamente la movilidad y los salarios de los trabajadores.
El creciente reconocimiento, tanto en Estados Unidos como en Europa, de que las cláusulas de no solicitación de empleados pueden tener efectos anticompetitivos y deben ser analizadas con el mismo rigor que las restricciones en los mercados de productos, como lo demuestra la multa impuesta a Delivery Hero y Glovo por la Comisión Europea.
Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑
Columna Actual
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