Dedicarse al hogar…

El texto de Fabiola Guarneros Saavedra, publicado el 15 de junio de 2025, analiza el costo social y el impacto en el desarrollo de las mujeres mexicanas que se dedican exclusivamente al hogar y al cuidado de personas dependientes. Se basa en datos del INEGI y un estudio del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) para evidenciar las desigualdades que enfrentan estas mujeres en términos de seguridad social, acceso a servicios de salud, capacitación laboral e ingresos.

El trabajo doméstico no remunerado representa un costo de 8.4 billones de pesos para México.

📝 Puntos clave

• El 94% de las mujeres mayores de 15 años en México realizan trabajo doméstico no remunerado, y el 37% también realizan labores de cuidado.
• Las mujeres que se dedican al trabajo doméstico y de cuidados tienen menos acceso a servicios de salud y capacitación laboral.

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• Las mujeres que no realizan tareas domésticas tienen mayores ingresos laborales promedio.
• El trabajo doméstico no remunerado limita la movilidad laboral de las mujeres.
• Se destaca la necesidad de un sistema de cuidados integral que incluya servicios de salud, acceso a medicamentos, generación de empleo, capacitación laboral, horarios flexibles y salarios competitivos.
• El estudio del CEEY subraya la importancia de que las autoridades construyan un sistema de cuidados como parte de un sistema de protección social universal.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se desprende del texto?

La persistencia de la desigualdad de género en México, donde las mujeres que se dedican al hogar y al cuidado de personas dependientes enfrentan múltiples desventajas en términos de seguridad social, acceso a servicios de salud, capacitación laboral e ingresos, lo que limita su desarrollo personal y profesional.

¿Cuál es el aspecto más positivo que se desprende del texto?

La propuesta de crear un sistema de cuidados integral en México que incluya servicios de salud, acceso a medicamentos, generación de empleo, capacitación laboral, horarios flexibles y salarios competitivos, lo que permitiría mejorar la calidad de vida de las mujeres que se dedican al hogar y al cuidado de personas dependientes, y promover su desarrollo personal y profesional.