Replantear el papel de la tecnología en el mundo laboral

El texto de Manuel Acevedo González, publicado el 1 de junio de 2025, analiza el impacto del avance tecnológico, especialmente la Inteligencia Artificial (IA), en el mundo laboral, con un enfoque particular en México. El autor destaca la necesidad urgente de que los trabajadores se adapten a las nuevas tecnologías para evitar un caos en el mercado laboral y la importancia de la vigilancia sindical para proteger los derechos de los trabajadores.

La mitad de la fuerza laboral en México necesitará una nueva capacitación para este año 2025 debido al avance tecnológico.

📝 Puntos clave

• El rápido desarrollo de la IA exige que los trabajadores actualicen sus habilidades o cambien de ocupación.
• Se estima que la mitad de la fuerza laboral en México necesita capacitación para 2025.

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• La falta de capacitación puede llevar a una brecha entre el conocimiento tecnológico y la producción, afectando los salarios.
• Entre el 40% y el 50% de los puestos en el sector de Tecnologías de la Información (TI) en México requerirán recapacitación.
• El Foro Económico Mundial indica que 6 de cada 10 trabajadores necesitarán nuevas habilidades tecnológicas antes de 2027.
• Es necesario actualizar el 44% de las habilidades de un trabajador para mantenerse vigente.
• La vida media de las habilidades es inferior a 5 años, y en tecnología, a 2.5 años.
• La capacitación es esencial para mantener la eficiencia en los procesos productivos.
• Las organizaciones sindicales deben vigilar los procesos de actualización para proteger los derechos de los trabajadores.

❓ Conclusión: Lo malo y lo bueno

👎🏼 ¿Cuál es el aspecto más preocupante del texto?

La falta de acceso a oportunidades de formación adecuadas para la mayoría de los empleados, lo que podría exacerbar la desigualdad y crear un "tercer mundo laboral" con salarios no competitivos.

👍🏼 ¿Cuál es el aspecto más positivo que se puede extraer del texto?

La concientización sobre la necesidad de adaptación y capacitación continua, así como el llamado a la acción para que las organizaciones sindicales protejan los derechos de los trabajadores en este proceso de transformación tecnológica.