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El texto de Mauricio Candiani, escrito el 7 de Abril de 2025, explora cómo las emociones pueden afectar el desempeño profesional y la gestión de equipos, especialmente en entornos de alta exigencia. Se basa en reflexiones a partir del libro "La Navaja Suiza del Liderazgo" de Pedro Padierna Bartning, y ofrece estrategias para mitigar los "descarrilamientos" emocionales.

Un aspecto clave es la importancia de identificar los factores que desencadenan reacciones emocionales negativas para poder gestionarlas eficazmente.

Resumen

• El autor plantea que tanto factores externos como internos pueden desviar a una persona de su desempeño óptimo.
• Se enfoca en las emociones que pueden afectar la serenidad, como el miedo, la irritabilidad, la agresividad, la ansiedad o los nervios.
• Se destaca la importancia de que los líderes refuercen las capacidades de su equipo y les ayuden a identificar las actitudes y conductas que les hacen "descarrilar".
• Se proponen tres reflexiones para atenuar los descarrilamientos:
  • Descubrir el "botón de ignición": identificar qué situaciones o estímulos provocan reacciones negativas.
  • Interactuar con los sentidos conectados: prestar atención a la comunicación verbal y no verbal, tanto propia como ajena.
  • Aceptar que los errores ocurren, pero aprender a corregirlos y atenuarlos.
• Se enfatiza que, si bien no se puede controlar la reacción de los demás, sí se puede dominar la forma en que uno mismo reacciona.
• Se menciona el evento ExpoCananea, organizado por la Asociación de Mineros de Sonora, A.C. (AMSAC), como un éxito a pesar de las limitaciones logísticas.

Conclusión

• El texto concluye que el liderazgo debe potenciar las habilidades de los colaboradores y ayudarles a gestionar las emociones que puedan afectar su desempeño.
• Identificar los desencadenantes emocionales es fundamental para evitar reacciones desproporcionadas y contribuir a una gestión productiva.
• Se reconoce que todos tenemos sensibilidades, pero podemos aprender a usarlas para mejorar nuestro desempeño.