Empoderamiento femenino: la importancia de hacer más fuertes nuestras voces en los espacios de trabajo

El texto escrito por Lourdes Casal y Pilar Lacoste, ambas de Mondelēz Snacking México, reflexiona sobre el papel de la mujer en el ámbito laboral, especialmente en puestos de liderazgo, a propósito del mes de marzo y el tema de la ONU para este año.

El 38.9% de los puestos de Alta Dirección están conformados por mujeres, según el estudio "Women in Business 2025" de Grant Thornton.

Resumen

• Marzo es un mes importante para reconocer los logros de las mujeres y promover la igualdad de género.
• El tema de la ONU de este año es "Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento".

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• El reconocimiento al trabajo de las mujeres en las organizaciones es cada vez más visible.
• Se destaca el aumento de mujeres en puestos de liderazgo, aunque aún falta para alcanzar la igualdad de género en la alta dirección.
• Es importante seguir construyendo cimientos fuertes para las nuevas generaciones de líderes, especialmente en áreas tradicionalmente dominadas por hombres.
• La diversidad en los equipos permite tener una variedad de ideas, creatividad y entornos seguros para las mujeres.
• Las autoras resaltan el compromiso de su compañía en promover entornos inclusivos y espacios para compartir experiencias entre mujeres.
• Como líderes, consideran su labor impulsar a las mujeres de sus equipos para que desarrollen su máximo potencial.

Conclusión

• El trabajo por la igualdad de género debe ser continuo y no limitarse al mes de marzo.
• Es fundamental inspirarse entre mujeres para crear una red de apoyo sólida.
• El objetivo actual es el empoderamiento para que las mujeres lleguen tan lejos como se lo propongan.