La paradoja médica del IMSS: contratación récord de especialistas, cobertura marginal

El texto del Colaborador Invitado del 25 de Marzo del 2025 analiza las cifras presentadas por el director general del IMSS sobre la contratación de 9 mil 423 médicos especialistas, contrastándolas con datos históricos y factores estructurales del sistema de salud.

El aumento en el número de especialistas ha sido prácticamente neutralizado por el incremento de la demanda.

Resumen

• El director general del IMSS anunció la contratación de 9 mil 423 médicos especialistas, destacando que el 53% eran mujeres y que 21 estados habían cubierto el 100% de sus vacantes.
• El análisis de informes oficiales del IMSS entre 2004 y 2023 revela que el número de especialistas creció un 56.4%, mientras que la población adscrita a una UMF aumentó un 51.9%.

• Publicidad
• La tasa de especialistas por cada mil derechohabientes apenas aumentó un 2.9% en casi dos décadas, mientras que la de médicos familiares disminuyó.
• Especialidades como dermatología y cirugía general han reducido su proporción relativa respecto a la población adscrita.
• Entre 2015 y 2023, se jubilaron cerca de 13 mil 500 médicos especialistas del IMSS, con un promedio de edad de 58 años.
• Se infiere que casi dos mil médicos renunciaron al IMSS entre 2019 y 2023.
• Muchos médicos renuncian al IMSS por falta de insumos, violencia laboral, sobrecarga asistencial o inseguridad.
• La feminización del personal médico requiere adecuar condiciones laborales, incorporar perspectiva de género y ampliar servicios de guarderías.

Conclusión

• Es necesario transparentar los balances netos de personal contratado, jubilado y renunciante.
• Se debe retener al personal médico dotándoles de los recursos físicos para desarrollar eficientemente su trabajo.
• Es importante mejorar su ambiente de trabajo impidiendo el acoso laboral.
• Contratar no significa necesariamente crecer, es crucial escuchar a los médicos.