Este texto, escrito por Salvador Reyes, Vicepresidente de Gente de Mondelēz Snacking México, el 5 de Diciembre de 2024, argumenta la importancia del cuidado de la salud mental de los colaboradores para el éxito de una organización. Reyes comparte la experiencia de su compañía en la implementación de iniciativas para fomentar el bienestar y el sentido de pertenencia entre sus empleados.
Resumen:
El éxito organizacional está intrínsecamente ligado al bienestar de los colaboradores.
Estudios como el del Día Mundial de la Salud Mental 2024 de Ipsos y la Saïd Business School de la Universidad de Oxford demuestran la correlación entre salud mental, felicidad y productividad.
El 76% de las personas encuestadas por Ipsos considera la salud mental tan importante como la física.
Mondelēz Snacking México lanzó la campaña "Pertenecer Tiene Onda" para impulsar el sentido de pertenencia y el compromiso entre sus empleados.
La compañía implementa plataformas de apoyo integral, sesiones de meditación, pláticas de salud mental y encuestas de satisfacción para asegurar el bienestar de sus colaboradores.
Conclusión:
Invertir en la salud mental de los empleados es crucial para el éxito de las organizaciones.
Los líderes de Recursos Humanos tienen un papel fundamental en la creación de entornos de trabajo seguros y que fomenten el bienestar.
Iniciativas como las descritas por Reyes en Mondelēz Snacking México son ejemplos de cómo se puede hacer tangible el cuidado de los colaboradores.
El bienestar de los empleados impacta positivamente en su productividad, compromiso y sentido de pertenencia.
