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Este texto de Alberto Aguirre, escrito el 4 de diciembre de 2024, analiza la implementación del nuevo tratado comercial de América del Norte (T-MEC) en México, particularmente en lo referente a la reforma laboral y sus consecuencias. Se centra en el mecanismo de respuesta rápida, su efectividad y los desafíos que enfrenta, además de tocar las implicaciones en otros sectores como el editorial.

Resumen:

• La implementación del mecanismo de respuesta rápida del T-MEC, considerada la innovación más llamativa por Sandra Polaski (directora adjunta de la OIT), fue frecuentemente utilizada durante la gestión de Luisa María Alcalde en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México.
• Katherine Tai, representante comercial de la administración Biden, elogió la implementación del mecanismo. La Confederación Europea de Sindicatos propone su adopción en la UE.
• La administración de Andrés Manuel López Obrador (AMLO) tuvo una estrecha relación con líderes sindicales como Napoleón Gómez Urrutia, Alfonso Cepeda Salas, y Pedro Haces, y con el abogado laboralista Arturo Alcalde Justiniani y su esposa, Bertha Elena Luján Uranga.
• AMLO cumplió parcialmente con la promesa de designación democrática de dirigentes sindicales, con la participación del INE y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (bajo la dirección de Plácido Morales Vázquez), pero excluyendo al SNTE.
• El mecanismo de respuesta rápida presenta un déficit en su implementación, con investigaciones menos exhaustivas por parte de las autoridades mexicanas que sus contrapartes estadounidenses. Se negaron a aplicarlo en casos como Tridonex y Grupo México, argumentando que las violaciones ocurrieron antes de la entrada en vigor del T-MEC.
• La reforma laboral no tiene efectos retroactivos, dejando fuera del mecanismo los conflictos laborales iniciados antes de julio de 2020.
• La renegociación del T-MEC deberá abordar el uso del mecanismo de respuesta rápida. Desmontar el corporativismo y clientelismo sindical sigue siendo un objetivo pendiente.
• La reducción del 80% en la compra de libros de texto para secundaria por parte del gobierno, comparado con 2022, ha impactado negativamente a los editores educativos, según un estudio encargado por la Cámara Nacional de la Industria Editorial Mexicana y advertido por Hugo Setzer, presidente del gremio.

Conclusión:

• La implementación del T-MEC en México ha tenido avances y retrocesos en materia laboral.
• El mecanismo de respuesta rápida, si bien innovador, enfrenta desafíos en su aplicación y alcance.
• La reforma laboral, aunque con logros, no ha resuelto completamente problemas de fondo como el corporativismo sindical.
• La reducción del gasto gubernamental en libros de texto ha generado consecuencias negativas en el sector editorial.