Este texto, escrito por IMEF el 17 de Diciembre de 2024, analiza la situación de la mujer en el ámbito empresarial, destacando los desafíos y oportunidades que presenta su mayor participación en la economía, con un enfoque en el impacto financiero y la toma de decisiones. Se basa en datos de diversas fuentes, incluyendo estudios de Deloitte, IMCO, KIIK, y el documento Visión IMEF 2024-2030, así como investigaciones de Silvia H. Blanco.
Resumen:
El texto inicia con una anécdota personal que resalta la importancia del apoyo entre mujeres para el desarrollo del país.
Se destaca la crucial influencia de la participación femenina en el crecimiento y sostenibilidad de las empresas, con el potencial de incrementar el PIB de México hasta en un 15% si se incorporan 8 millones de mujeres a la economía formal (Visión IMEF 2024-2030).
Se presentan datos que muestran la baja representación de mujeres en consejos de administración y puestos de alta dirección a nivel global y en México, citando estudios de Deloitte (2024) e IMCO y KIIK (2024).
Se identifica la brecha de financiamiento como un obstáculo significativo, con las mujeres emprendedoras recibiendo un 30% menos de inversión que los hombres a nivel global, y una brecha del 9.6% en México en 2021 (Blanco, 2023).
Se mencionan obstáculos culturales y estructurales que limitan la participación femenina en el liderazgo y la toma de decisiones.
El estudio Visión IMEF 2024-2030 resalta que la diversidad de género en la alta dirección mejora el rendimiento financiero y fomenta la innovación.
Se propone la implementación de políticas de diversidad de género, incluyendo igualdad en el acceso a financiamiento y promoción de mujeres en roles de liderazgo, como un imperativo ético y un motor de crecimiento económico.
Se enfatiza la necesidad de que las instituciones financieras revisen sus criterios de evaluación para el financiamiento de empresas lideradas por mujeres.
Conclusión:
Los desafíos para la inclusión femenina en el ámbito empresarial son significativos, pero superables.
Un enfoque estratégico en inclusión financiera, capacitación y apoyo institucional puede transformar los desafíos en oportunidades.
El reconocimiento del valor que las mujeres aportan al ecosistema empresarial es clave para fomentar un entorno próspero.
