Se avecina el shock de la IA en el mercado laboral femenino

El texto de Noreena Hertz del 12 de diciembre de 2025 analiza el impacto desproporcionado que la Inteligencia Artificial (IA) tendrá en el empleo de las mujeres, basándose en experiencias pasadas con la automatización y en datos recientes sobre la adopción y capacitación en IA.

La IA podría engullir primero y con mayor celeridad el mercado laboral de las mujeres.

📝 Puntos clave

• La IA amenaza con desplazar a millones de trabajadores, especialmente en roles administrativos y de conocimiento.
• Históricamente, la automatización ha afectado más a las mujeres, y la IA podría repetir este patrón.

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• Las mujeres ya enfrentan desventajas económicas, y la IA podría exacerbarlas.
• La falta de capacitación y acceso a la IA en el lugar de trabajo para las mujeres es una preocupación clave.
• Los gobiernos y las empresas deben implementar políticas para mitigar el impacto de la IA en las trabajadoras.

🤖 Análisis con Bots

Dice IA en modo bot pesimista:

La IA representa una amenaza existencial para el empleo femenino. Las mujeres, ya en desventaja, serán las primeras y más afectadas por la automatización, enfrentando desempleo prolongado, peores salarios y abandono del mercado laboral, perpetuando y ampliando las desigualdades económicas existentes. La falta de inversión empresarial en su capacitación en IA asegura que queden rezagadas, con pocas oportunidades de adaptación y promoción.

Dice IA en modo bot optimista:

La IA presenta una oportunidad para la igualdad de género si se abordan proactivamente las brechas. Al invertir en la capacitación y el acceso de las mujeres a las herramientas de IA, se les puede empoderar para prosperar en la nueva economía, obteniendo primas salariales y asegurando su retención y promoción. La adaptación a la IA no solo es éticamente correcta, sino también una estrategia pragmática para los gobiernos y las empresas que buscan estabilidad y crecimiento.