Rank Columnas | Mail o Telegram

Este texto, escrito por Roberto Hernández-Garcia el 22 de noviembre de 2024, analiza el impacto de las reformas judiciales recientes en México sobre el sector de la ingeniería y la construcción, y propone estrategias para la prevención y resolución de controversias. El autor, experto en derecho de la construcción, destaca la necesidad de un enfoque proactivo ante la incertidumbre generada por las reformas.

Resumen:

• Las reformas judiciales en México, tanto a nivel federal como local, crearán incertidumbre en la resolución de controversias en el sector de la ingeniería y la construcción.
• La reforma constitucional, aunque busca mejorar la transparencia y eficiencia del Poder Judicial, puede generar demoras y acumulación de expedientes, aumentando costos y retrasos en los proyectos.
• Se recomienda la implementación de medidas proactivas, incluyendo una adecuada gestión contractual con cláusulas claras para la resolución de conflictos.
• Se presentan diversas herramientas internacionales para la prevención y solución de controversias: mediación, Dispute Boards, peritaje y arbitraje.
• El arbitraje se destaca como un método maduro y eficiente para resolver disputas, ofreciendo resoluciones vinculantes y evitando litigios prolongados.
• Se enfatiza la necesidad de orientación y capacitación para los profesionales del sector en el uso correcto de los métodos alternativos de resolución de conflictos.
• Se concluye que la gestión contractual adecuada y el uso de métodos alternativos de resolución de conflictos son estrategias clave para afrontar los desafíos de la reforma judicial. El éxito de estas estrategias ya se observa en Latinoamérica.

Conclusión:

El texto de Roberto Hernández-Garcia proporciona una valiosa perspectiva sobre los desafíos que enfrentan los profesionales de la ingeniería y la construcción en México ante las reformas judiciales. La adopción de un enfoque proactivo, mediante la implementación de buenas prácticas contractuales y el uso de métodos alternativos de resolución de conflictos, se presenta como esencial para mitigar los riesgos y asegurar el éxito de los proyectos en este nuevo contexto. La capacitación y la comprensión de estas herramientas son cruciales para su efectiva aplicación.