Indemnizaciones del IFT

El texto de Jorge Bravo, fechado el 3 de octubre de 2025, aborda la problemática de 133 trabajadores de libre designación del Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) que no han recibido la indemnización correspondiente tras la extinción del organismo. El autor argumenta que, a pesar de las promesas de salvaguardar los derechos laborales, una interpretación restrictiva de la ley está dejando desprotegido a este grupo de empleados.

El texto destaca la paradoja de que un organismo creado para tutelar derechos fundamentales, como el IFT, desaparezca sin respetar los derechos laborales de sus propios trabajadores.

📝 Puntos clave

• María, junto con otros 132 trabajadores del IFT, enfrenta la incertidumbre laboral debido a la falta de indemnización tras la extinción del instituto.
• El Acuerdo P/IFT/050925/297 del IFT establecía el pago de indemnizaciones, pero el artículo noveno transitorio de la nueva ley genera ambigüedad.

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• Se argumenta que una interpretación restrictiva de la ley excluye injustamente al personal de libre designación, a pesar de haber cumplido con las mismas obligaciones que el personal de carrera.
• Se compara la situación con el precedente del INAI, donde el personal de libre designación fue indemnizado.
• Se destaca la figura de José Antonio Peña Merino (Pepe Merino), titular de la ATDT, quien ha mostrado sensibilidad hacia la situación de los trabajadores.
• El costo de las indemnizaciones representa solo el 5% del fideicomiso del IFT, lo que hace injustificable la omisión.
• Se plantea que la solución está en manos de la autoridad, y se insta a Pepe Merino a demostrar que la transformación digital incluye garantizar justicia laboral.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más preocupante que se desprende del texto?

La interpretación restrictiva de la ley que podría dejar sin indemnización a 133 trabajadores del IFT, a pesar de haber cumplido con las mismas obligaciones que el personal de carrera. Esto genera incertidumbre laboral y contradice la promesa constitucional de proteger los derechos laborales de los servidores públicos.

¿Qué elemento del texto ofrece una esperanza para la resolución del problema?

La sensibilidad y empatía mostrada por José Antonio Peña Merino (Pepe Merino), titular de la ATDT, hacia la situación de los trabajadores. Su compromiso con la inclusión digital y la justicia social podría ser clave para garantizar que se respeten los derechos laborales de los afectados.