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El texto de Carlos Serrano Herrera, escrito el 3 de Octubre del 2024, analiza la política de aumentos al salario mínimo en México y la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum para alcanzar un salario mínimo que cubra dos y media canastas básicas en 2030.

Resumen

• Serrano Herrera defiende la política de aumentos al salario mínimo implementada en los últimos años, argumentando que ha beneficiado a los trabajadores de menores ingresos y ha impulsado el consumo interno.
• Señala que la literatura económica actual admite la posibilidad de aumentar el salario mínimo sin generar presiones inflacionarias o desempleo, especialmente en contextos con fallas de mercado como el poder monopsónico.
• A pesar del aumento de la inflación a partir de 2022, Serrano Herrera considera que no se debe atribuir al aumento del salario mínimo, ya que el fenómeno inflacionario se ha presentado en diversos países.
• Respalda la propuesta de Sheinbaum para alcanzar un salario mínimo que cubra dos y media canastas básicas en 2030, argumentando que es posible lograrlo sin generar presiones inflacionarias o desempleo.
• Propone aumentos anuales del salario mínimo de alrededor del 7%, lo que permitiría mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin generar distorsiones en los precios.
• Sin embargo, critica la reforma constitucional que establece un aumento del salario mínimo por encima de la inflación, argumentando que puede generar rigideces en el mercado laboral y dificultar la respuesta a choques externos o inflacionarios.
• También considera que es positivo aumentar los salarios de policías, maestros y otros servidores públicos, pero critica la inclusión en la Constitución de un salario mínimo de cotización del IMSS para estos trabajadores, ya que podría generar rigideces y presiones fiscales.

Conclusión

Serrano Herrera considera que la política de aumentos al salario mínimo ha sido acertada y que es posible continuar incrementándolo sin generar presiones inflacionarias o desempleo. Sin embargo, critica la inclusión de la política salarial en la Constitución, argumentando que puede generar rigideces innecesarias en el mercado laboral y dificultar la respuesta a situaciones económicas adversas.